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        3月23日上午，連云港市召開全市科技創新大會，表彰首屆“連云港市杰出人才獎”和“連云港市杰出人才提名獎”、“2016年度連云港市科學技術獎”。中復連眾董事長任桂芳榮獲首屆“連云港市杰出人才提名獎”，“68米6MW大型海上碳纖維風電葉片研發”項目獲得“2016年度連云港市科學技術獎二等獎”。

        3月21日，連云港經濟技術開發區黨工委召開2017年全區黨建暨群團工作會議，貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實省市黨代會和開發區總結部署會議要求，總結回顧2016年全區黨建群團工作，并對2017年工作進行部署。會議對2016年度紀檢、組織、宣傳、群團條線的先進單位、先進個人和亮點工作進行了表彰。中復連眾獲“2016年度開發區新聞宣傳工作先進單位”稱號，黨群工作部張丹獲“2016年度開發區宣傳工作優秀通訊員”稱號。  

        為全面準確把握黨的十八屆六中全會精神，學習貫徹全面從嚴治黨新要求，加強黨員隊伍建設，3月18日上午，中復連眾舉辦專題黨課，邀請連云港市委黨校馬列教研室主任、市委宣講團成員許繼青教授做“學習貫徹《準則》、《條例》，筑牢全面從嚴治黨的政治根基”培訓。在連黨員、發展對象及積極分子共計100余人參會。        許教授從嚴肅黨內政治紀律是全面從嚴治黨的基礎、開啟黨的建設科學化新局面和正確認識把握新表述三個方面，以深入淺出的語言,生動翔實的事例和鞭辟入里的分析,對全面從嚴治黨重要論述進行了深刻的闡述，進一步強調了辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在黨要管黨、從嚴治黨，黨要管黨必須從黨內政治生活管起,從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。        通過這次專題培訓班學習，廣大黨員干部提高了加強新形勢下黨內政治生活的自覺性，進一步堅定了維護和服從以習近平同志為核心的黨中央權威的意志，增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對中復連眾黨員隊伍建設起到了積極作用。

        陽春三月，春意盎然，正是植樹的好時節。3月11日，連云港正德志愿者服務中心攜手連云區博愛康復中心開展了“許美好愿望 獻綠色愛心”公益植樹活動。中復連眾義工團的12名團員與來自全市各個行業300余名志愿者參加了此次植樹活動，共栽種了500棵樹苗。         早上大霧彌漫，但是擋不住大家的熱情，義工團的成員們帶上鐵锨、水桶等植樹用具早早來到博愛康復中心，在等待集合的時間里，大家參觀了該中心的康復理療室，近距離與中心的孩子們接觸。隨后與康復中心的30位殘疾兒童一起來到了此次植樹地點——云臺鄉朱麻村。在植樹現場，志愿者們分成6個小組帶領孩子們植樹，大家分工明確，有的挖坑，有的扶樹苗，有的填土，有的澆水，干得熱火朝天。經過一個半小時的努力，500棵樹苗全部栽種完畢，孩子們也將自己親手做的愿望牌掛在了小樹上。         此次活動很有意義，讓大家接觸、了解特殊兒童，又為美麗港城貢獻自己的一份力量，希望孩子們像這些小樹一樣，在愛的滋養下茁壯成長，實現自己身體康復的愿望。

        “三八”婦女節來臨之際，連云港市總工會召開全市女職工先進集體和先進個人表彰會，中復連眾蘇敏家庭被評為“連云港市‘好家風’先進職工家庭”榮譽稱號。        蘇敏，中復連眾制品車間員工。蘇敏的家庭是一個三代同堂的傳統之家，有婆婆、小姑、愛人和兩個健康聰明的女兒。結婚十六年，蘇敏夫妻恩愛、孝敬老人、關愛子女，就算在生活遇到挫折和困難時仍然彼此關愛，攜手同行，用生活工作中平平凡凡的事、點點滴滴的情詮釋關于家庭與愛的真諦。                 中復連眾有近300名女職工，管理、研發、后勤、生產等崗位都能看到她們的身影，在公司生產經營管理中是不可缺少的一部分，希望公司廣大女職工以先進為榜樣，為公司的發展作出新的更大的貢獻。

        為慶祝一年一度的“三八”婦女節，豐富女職工節日文化生活，3月8日，中復連眾開展了女性健康知識講座和摘草莓活動。        3月8日上午，市中醫院中醫治未病中心主任中醫師潘捷為公司女職工作《現代職業女性健康狀況及中醫養生》的講座，她結合女職工體檢報告為大家講解了生活中的健康誤區，以及如何應對常見的健康問題。現代職業女性處在家庭和職場雙重角色，生理、心理往往會因為各種勞累與壓力而出現問題，潘主任建議大家，當身體出現問題的時候，除了要及時就醫，還要有積極的心態，要樹立健康的生活理念。講座結束后，部分女職工就自己的身體狀況進行了咨詢，潘主任給予了詳細的解答。        3月8日下午，百余名女職工來到東海縣黃川鎮，走進溫室大棚采摘草莓，草莓園大棚內，翠綠的草莓葉、鮮紅誘人的草莓，女職工們禁不住這滿園春色的誘惑，立刻“忙碌”了起來，大家一邊采摘、一邊品嘗、一邊拍照，盡情地享受采摘的樂趣。        本次活動大家收獲多多，健康知識講座糾正了日常健康誤區，讓大家認識到要以更加積極的心態，從容面對工作、生活壓力，綻放巾幗風采；摘草莓活動，讓大家以輕松休閑的方式親近大自然，既舒緩了平時緊張的工作壓力，更增進了女同胞之間的情誼。

               為切實加強和改進基層黨組織建設，抓好黨支部書記履行黨建工作主體責任，3月4日，中復連眾召開2017年黨支部書記會議。公司黨委書記、總經理喬光輝出席會議并講話。6名支部書記圍繞2016年履行基層黨建工作責任情況、存在的突出問題等內容進行述職，同時匯報了2017年支部工作計劃和 “品牌黨支部”建設計劃。黨委副書記、紀委書記、副總經理王彤兵，黨委組織委員、管罐生產保障部經理欒立國和黨群工作部成員參加會議。        喬光輝書記就各支部書記的述職情況進行了認真點評，肯定了各支部一年來取得的成績，對2017支部工作計劃和“品牌黨支部”建設內容表示贊同。喬書記說，一年來，各支部按照集團黨委和公司黨委要求，圍繞中心工作和黨委年度工作計劃開展工作，有兩個方面特點：一是基礎工作扎實細致。各黨支部積極按照思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設要求，堅持“三會一課”制度，堅持發展黨員“十六字”方針，做好黨的路線方針政策學習宣貫工作，積極組織黨員參加公司黨委開展的各項活動，關心關愛困難黨員，各項工作細致，措置得當。二是特色活動亮點頻出。在“品牌黨支部建設”過程中，各支部圍繞企業中心工作，在技術創新、降低成本、提高質量等工作方面開展了一些活動，支部建設與當前的生產經營結合得很好，抓到實處、抓出成效，促進了部門內部和部門之間的溝通和交流，真正體現出了黨支部的戰斗堡壘作用。        會上，喬光輝書記傳達了2月28日召開的中國建材集團2017年度黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，并代表公司黨委與黨支書記簽訂了《黨建工作目標管理責任狀》和《黨風廉政建設責任書》。        最后，6名支部書記對2016年支部工作進行了自評和互評。

        2月28日，中復連眾召開2017年安全生產工作會議，貫徹落實集團公司及連云港市安全生產工作會議精神，全面總結2016年安全生產工作情況，安排部署2017年安全生產重點工作。公司總經理喬光輝出席會議并講話，副總經理王彤兵作安全生產年度工作報告。各部門負責人、車間班組長以上人員參加會議。         為全面提升中復連眾安全生產管理水平，喬光輝總經理提出兩點要求：一是要繼續強化安全生產意識。安全生產是企業的生命線，是涉及每位職工生命安全的大事。雖然各層級人員的安全意識連年提高，但重生產輕安全的意識仍然存在。安全意識的提高要體現在行動和結果上。二是要繼續強化責任落實。目前公司的安全生產制度健全、體系完善，接下來的工作重點就是落實，各部門負責人要厘清安全職責，加強對安全知識的學習，帶頭執行公司安全生產的相關規定。動員千遍不如考核一遍，環安部要嚴格監管和考核，各部門要理解和配合好環安部的工作，齊心協力，齊抓共管，全力抓好安全生產工作。         會議提出了中復連眾2017年安全生產工作的總體思路：以黨的十八大歷次全會、市安委會和集團公司安全工作會議精神為指引，牢固樹立安全紅線意識，以防范和遏制重特大事故為重點，進一步完善安全生產責任體系、風險防控體系、教育培訓體系和應急救援體系，持續推進安全生產標準化建設和隱患排查治理，實現科技興安，促進公司安全生產形勢平穩有序，為黨的十九大勝利召開營造良好的安全生產環境。         會議明確了2017年安全生產目標，部署了7項重點工作：一是加強紅線意識，落實主體責任；二是加強安全基礎建設，提高本質安全水平；三是加強應急管理基礎工作，提高事故應急處理能力；四是加強安全培訓教育，提高員工安全意識和技能；五是加強職業危害防治，不斷改善員工作業環境；六是加強承包商和危險作業管理，著力打造安全管理優質工程；七是廣泛發動，促進齊抓共管。           會上，喬光輝總經理與高管代表王彤兵副總經理分別在安全承諾書上簽字，劉衛生副總經理與中層干部代表葉片質量部院秀芝經理分別在安全責任書上簽字。 （喬光輝總經理與高管代表王彤兵副總經理簽署安全承諾書） （劉衛生副總經理與中層干部代表院秀芝經理簽署安全責任書）

        近日，從國家工業和信息化部傳來喜訊，中復連眾正式通過“兩化融合管理體系”認證評定，成為連云港市第五家通過“國家兩化融合管理體系”評定的公司。        近年來，中復連眾以建設“智慧企業”為抓手，推進企業轉型升級。2015年6月，成功入選第二批國家兩化融合管理體系貫標試點企業，確定以“風電葉片精益制造管控能力”作為新型能力開展認證工作。圍繞“風電葉片精益制造管控能力”的提升，公司在葉片事業部開展了MES信息化系統和精益管理項目，從策劃、業務流程與組織結構優化、上線運行到后續運行維護等工作嚴格按照兩化融合管理體系要求開展實施工作。通過此次兩化融合管理體系貫標工作，幫助中復連眾進一步推動信息化系統深入融合到生產、質量、物料管理、工藝執行、售后服務過程中，對葉片產品實現全生命周期的可追溯管控，實現信息化和工業化的深度融合。        立足當前，中復連眾“兩化融合”成效初顯。兩化融合管理體系有效引導公司以融合和創新的理念推進兩化融合，推廣先進管理經驗，全面推動企業持續創新，形成獲取可持續競爭優勢所要求的信息化環境下的新型能力，提升企業的管理效率和經濟效益，提升企業的信息化水平，真正在“兩化融合”過程中提升企業核心競爭力。未來，在工業轉型和信息化發展的大環境下，中復連眾將持續優化兩化融合成果，為打造國際一流風電產業基地提供動力源泉。

        為貫徹中國建材集團“精細管理”要求，2月8日，中復連眾（貴州）公司召開精益6S管理項目啟動大會。這標志著貴州公司成為繼連云港葉片工廠、酒泉公司、哈密公司后，第四個啟動精益6S管理項目的葉片制造基地。按照計劃，除貴州公司外，2017年中復連眾還將在玉溪公司啟動該項目。        為保障項目順利實施，貴州公司成立了以汪明港副總經理為負責人的項目組，下設項目辦公室，負責項目組織與推進，執行層面包括貴州辦公區、倉庫區、預浸區、機加工輥涂區、鋪層、合模區、筋板、大梁區和廠區7個推進小組共同完成工作任務。此次精益6S項目導入歷時2個半月，分四個階段導入，從徹底的整理開始消除現場無用品提升空間利用率，通過整頓定置優化布局減少物資周轉提升效率，開展清掃、清潔分區定人明確目標不斷提升員工素養。        啟動會后，中復連眾精益辦主管郁正龍給大家帶來了6S基礎理論知識培訓課程。他以6S概述為切入點，通過事例對比，重點講解了整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全等6個方面的知識。在進行基礎知識宣貫后，郁正龍將帶領各生產班組執行6S各項工作。

        2月6日，中復連眾葉片事業部2017年度班組長能力提升和資格認證培訓班開班儀式在葉片連云港工廠舉行。公司總經理喬光輝出席儀式并講話。副總經理劉衛生、梁穎，生產、質量、營銷等相關部門負責人及葉片全體連云港工廠班組長共70余人參加儀式。        喬光輝總經理在講話中表示，班組長是班組最直接、最重要的管理者，起到兵頭將尾的作用，舉辦培訓班的目的是全面提升班組長隊伍的管理創新能力和業務技能素質，為確保企業安全生產、隊伍穩定、優質服務提供堅實的人才支撐。為全面完成2017年生產任務，提升企業市場競爭力，喬總對參訓班組長提出了四點要求：一是要嚴格執行培訓計劃的安排，認真學習；二是要學以致用，將所學用到實際工作中；三是要在提高自己業務能力的同時，帶動整個班組能力的提高；四是要按照工藝要求，把好質量關，提高產品質量。        開班儀式結束后，淮海工學院吳價寶教授作《如何做一個有效的管理者》的培訓，他主要講解了認識管理者、有效管理者的八項修煉和有效的管理藝術三個方面的內容，結合實際案例提升班組長對基層管理者的認知和如何有效地管理一個班組。        按照計劃， 2017年度班組長能力提升和資格認證培訓班將舉辦兩期，歷時一個半月，培訓內容涉及到質量管理、班組的工藝管理、精益6S操作實務、員工行為規范等內容。培訓結束后，公司將根據考試成績進行班組長資格認證。

        為了強化員工葉片維修技能，打造一支技術精湛的葉片維修隊伍，2017年1月19日，中復連眾連云港葉片工廠舉行葉片缺陷維修技能比賽。本次活動除邀請生產、質量、工藝技術部門負責人擔任現場評委，還特邀遠景公司質量監造工程師張偉擔任評委。        本次比賽共有45人報名參加。第一輪淘汰賽中，現場評委通過工具選擇、勞保佩戴、對缺陷區域打磨大小判斷、是否做到“工完場清”、安全操作等方面進行打分，29人被淘汰。在第二輪晉級賽中，經過一個多小時的緊張角逐，最終來自連云港葉片工廠一分廠的聶岸清以90分位列第一，獲得本次比賽的冠軍，葉片客服部的王志勇以89.8分的微弱差距獲得亞軍，連云港葉片工廠一分廠劉子新和葉片維修班王洪莊獲得季軍。        只有不斷提高團隊技能和素質，才能不斷開拓市場和占領市場。舉辦本次比賽，既是為了強化員工葉片維修技能，激發大家刻苦鉆研和技術交流的熱情，更是為了進一步提高中復連眾維修人員的技術水平。