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        8月29日，共青團連云港中復連眾復合材料集團有限公司第三次代表大會在中復連眾科研大樓召開，會議聽取了上一屆團委工作報告，選舉產生新一屆團委委員。中國復材黨委副書記、紀委書記何繼秀，共青團連云港市委員會組織部部長耿智，中國復材副總經理、中復連眾黨委書記、總經理喬光輝，中國復材團委書記、紀檢監察審計部副主任路苗，中復連眾黨委副書記、紀委書記王彤兵出席會議，來自公司各個崗位的58名團員青年代表參加了此次會議。         會上，耿智部長代表團市委對本次大會的順利召開表示祝賀，對新一屆的團委和團員青年提出三點希望：一是希望新一屆團委結合公司共青團工作實際，不斷創新工作載體，打造共青團組織品牌，增強吸引力；二是希望團干部提高工作能力，更好地服務企業、服務青年；三是希望團員青年立足崗位，爭創佳績。        黨委書記、總經理喬光輝對第二屆團委的工作做出了肯定，同時對新一屆團委提出了四點要求：一是加強自身建設，做好青年的發展工作，促進團員青年成長成才；二是要樹立服務理念，要關心和幫助在工作生活中有困難的團員青年，進一步增強團組織的向心力、凝聚力；三是要做好團員青年的思想工作，著力培養團員青年與時俱進、開拓創新的思想品格；四是要緊密結合公司工作特點，不斷開創團工作的新局面。        第二屆中復連眾團委副書記張丹代表上屆團委做了詳盡而切實的工作報告。三年來，中復連眾團委在公司黨委和上級團委的正確領導下，以服務企業、服務青年為宗旨，扎實推進思想、組織、制度和作風建設，認真組織學習培訓、志愿服務、團員推優以及各類文體活動，不斷豐富團員青年的業余文化生活，增強團組織的吸引力和凝聚力。張丹在報告中還客觀分析了團委工作存在的問題和不足，提出了下一階段的工作思路和重點工作。         大會以差額選舉的辦法，無記名投票的方式，選舉產生了左旭、張丹、張哲寧、陳桐、陳大偉、蘇黎、周松林7名同志為共青團中復連眾第三屆委員會委員。在隨后召開的第三屆委員會第一次會議上，選舉張丹、張哲寧為新一屆團委副書記。

        為驗證環境和職業健康安全管理體系運行的符合性、有效性和充分性，2017年8月10日-11日，中復連眾開展了體系內部審核工作，體系最高管理者喬光輝總經理、管理者代表王彤兵副總經理暨其他公司高管、各部門負責人參加會議。         內審組通過查資料、看記錄、查現場、找證據，使用詢問、溝通、交流等方法，對公司所屬26個部門的現場進行了抽樣審核，審核共發現4個不符合項及部分觀察項。在末次會上，內審員先后匯報了本次內審情況。針對審核發現的問題，管理者代表王彤兵提出了要求：一是高度重視體系運行在環保及安全方面的重要作用，以體系為指導不斷完善環保及安全各項工作。二是按照體系文件的要求，加大重點部位、重點區域、重點流程的運行控制力度。三是針對審核出的問題，限人限時完成整改。        通過對各部門、區域環境和職業健康安全管理體系運行情況地評價，認為公司的職業健康安全管理體系有序運行，能夠滿足目前安全環保管理工作的需求。

        8月9日，中復連眾組織架構與流程優化項目正式啟動，公司高管、各部門主要負責人、項目咨詢單位及項目組成員等40余人出席了本次會議。總經理喬光輝出席會議并提出具體要求和希望。         公司副總經理王彤兵對項目的基本情況進行了簡要闡述，明確了項目開展的目的和意義，對項目開展和組織工作進行了表態，并向與會人員提出了具體要求。         項目實施方作項目介紹、推行方法及注意事項等匯報。        喬光輝總經理在講話中要求，組織架構與流程優化是中復連眾2017年度一項重要的管理工作，同時也是公司踐行中國建材集團的發展戰略、實現建設一流復合材料企業目標的需要，各部門要高度重視、積極參與，嚴格按照計劃完成各項工作，同時通過項目的開展，增強管理意識，提升管理水平。         為確保項目的順利開展，公司成立了專門的項目組，由王彤兵副總經理為項目總監，副總經濟師楊懿忠為項目經理，成員由管罐生產保障部、葉片生產部、行政部、財務部、信息管理部及人力資源部六個部門的負責人和成員組成。        中復連眾啟動組織架構與流程優化項目將立足于實際，著眼于未來，致力于打造成行業內標桿項目。

        PPT里的“圓形”如何變成“正方形”？字體如何神奇拆分移動？圖片、版式如何處理才能看起來高端大氣上檔次？一個變體功能、一個裁剪工具就能實現！         近期，中復連眾工會舉行了一場辦公軟件培訓分享會，培訓者從設計角度出發，通過標題設計、圖片處理、版式設計以及實例演示，向大家了講述PPT的一些小功能、小工具的大玩法。        培訓中講到， PPT標題設計可基于幾何形狀，版式設計可遵循留白原則，整體風格要趨向當下流行的扁平化風格。最核心的地方就是盡量放棄裝飾效果，諸如透視、紋理、漸變等等做出3D效果的元素，邊界盡量干凈利落，沒有羽化和漸變；尤其在移動端，更少的按鈕和選項會使得界面干凈整齊，使用起來格外簡潔，可以更加簡單直接地將信息和事物等主體內容展示出來，減少認知障礙的產生。        最后，培訓者提到PPT的制作要視不同情況而作，不同的應用場合、不同的文案內容都會衍生不同的制作風格，沒有千篇一律的PPT模板，只有意想不到的PPT效果，這是值得大家去嘗試和玩轉的神奇軟件。

        為促進質量管理的持續改進，確認質量管理體系適用于實現本公司的質量方針和質量目標，中復連眾于2017年7月31日召開質量體系管理評審會議。本次會議是質量管理體系換版以來的第一次管理評審會議，會議由總經理喬光輝主持，公司高管以及各部門主要負責人參加了會議。        會上管罐質量部和葉片質量部負責人分別匯報了管罐產品和葉片產品的過程績效以及產品和服務的合格情況。近一年來，管罐產品優質品率穩步提升，葉片產品由于內控標準不斷提升和嚴格，優質品率略有下降；管罐市場部和葉片營銷部負責人分別匯報了顧客滿意度調查情況，管罐事業部顧客滿意度為88.53%，完成目標要求，葉片事業部顧客滿意度為90.84%，較2016年下半年下降1.14%，針對滿意度調查的情況管罐事業部和葉片事業部分別調查了原因提出了改進建議。通過各部門共同努力，質量體系換版各項工作順利開展均能按計劃推動，公司質量管理體系運行良好，體系目標、指標基本實現。        喬光輝總經理對質量體系換版以來各項工作的有序開展，及質量體系認證20年以來取得的成績表示肯定。要求未實現的目標和本次管理評審的改進建議，要在后續工作中盡快完成。他進一步強調：取證不是目的，各部門應提高意識，加強部門體系管理的水平和能力，真正提高體系運行的有效性；標準換版的目的是適應新的環境，針對新的變化各部門應加強學習；相關部門深入開展和落實具體工作，包括供應商的管理及結果的應用、要以客戶的角度運用滿意度調查的結果、內外部問題整改等實現質量管理體系的持續改進。        為更好的適應環境的變化，提高企業質量管理水平，不斷提升顧客滿意程度，對公司的質量方針和質量目標進行調整為“管道優質品率由77%調整至80%、儲罐優質品率由73%調整至78%”，質量方針調整為“主動預防、事事受控、持續改進、實現共贏”。經過評審，公司運行的質量管理體系適宜、充分、有效。

        7月29日，由連云港中復連眾復合材料集團有限公司自主研發的LZ68-4.0海上風電葉片在國內最大的風電葉片制造基地連云港工廠成功下線，該葉片長68米，為4.0MW主機配套，將安裝在遠海海域，且能抗臺風。         該款葉型的成功下線實現了企業與客戶的雙贏，中復連眾創造了從葉片與風機的匹配、葉片設計認證、樣片制作下線三個月內完成的佳績，實現了葉片團隊的自我突破，更重要的是，中復連眾幫助客戶實現了海上葉片國產化目標。        該葉片長度長，后緣結構復雜，項目團隊經過一個月的準備，成功實現了一些新的制造技術，如在線涂膠粘劑、后緣輔梁單獨預制、引入美國知名的葉片雷電系統等。該些技術避免了膠粘劑內的氣泡、輔梁皺褶等缺陷、降低葉片受雷擊的概率，為海上風電葉片提供了足夠的可靠性。        接下來此葉片將在公司檢測中心接受全尺寸靜載、疲勞的考驗。葉片尖部安裝雷電系統后，將會進行雷電模擬測試，獲得DNVGL認證。完成所有測試后，該型號葉片將獲得DNVGL的型式認證證書。        截至2017年，中復連眾已經為海上供貨多款葉型，其中包括62米-5MW、68米-6MW、75米-6MW等，出口日本、芬蘭等多個國家。

        隨著夏季的到來，防火形式更加嚴峻，為提高員工對火災處置的應變能力和消防意識，7月18日，中復連眾葉片事業部對貨場維修關鍵崗位人員開展夏季消防安全演練。         此次參加消防安全演練的主要是工作在葉片貨場上的人員，包括鋪層維修工段、機加工成品工段，共30人。如果有火災發生，他們能夠第一時間發現火情。演練開始前，由安全員對參加演練的員工就火災現場的應急處置方案、滅火器的正確使用、滅火位置以及逃生等進行詳細講解。         演練過程中，設置四個著火點，參加演練人員分成兩隊，在收到火災警報后，迅速按照應急程序展開滅火工作，兩個小組分別使用滅火器以及消防水袋進行滅火。通過此次消防演練活動，提高了員工的應急處理能力，一旦發生火災事故，員工能夠迅速做出處理措施。         夏季工作防火安全注意事項：         1. 及時對辦公區域、設備、物品存儲等區域開展夏季專項防火安全檢查。         2.針對危險性高的物品及公司使用的危險化學品要根據安全規范予以保存和儲存，并且要定期進行檢查和清理，要求儲存場所按照要求進行通風。         3.電工應對老化的電線、電纜進行安全檢查，需要更換的線路要堅決更換，檢查漏保是否完好并按照要求每月檢查漏保狀態。         4.加強對消防設施的安全管理，班組按要求完善消防設施維護保養、巡回檢查制度，確保消防設施完好。         5.嚴格落實動火作業安全管理制度。         6.針對公司的樹脂粘膠劑未固化的膠液，應按照要求妥善處理，嚴防膠液發熱引發的火災事故。         7.夏季雷電天氣多發，定期做好防雷專項檢查活動，確保重大危險源、設備和建筑物導地接零設施完備，有效防止雷電影響。

        為精準貼合職工興趣愛好，豐富職工的業余文化生活，提高職工的活動參與度，中復連眾工會緊跟時代潮流，創造性運用互聯網思維，構建職工興趣活動新模式。         基于自媒體微信平臺，建立線上興趣小組社交群，將喜好一致的人群聚集在一起，通過不斷地交流，達成一致并定期策劃線下活動，工會則全面參與活動的組織、協調與跟蹤，以確保活動有效地完成。         漁你同樂——中復連眾釣魚興趣小組         7月16日，正值夏季雷雨時節的港城，難得烈日高照、晴空萬里，由中復連眾釣魚興趣小組發起的“2017年中復連眾‘綠色能源’杯首屆戶外野釣比賽”在這火熱的氛圍中拉開帷幕。         當天早上，釣魚發燒友們早早地就來到了云臺鄉長溝野釣場，大家在簽到、抽簽和排兵布陣后，快速找準位置著手準備。六點三十分，在裁判的一聲號令下，比賽正式開始。         盡管烈日當空，仍無法阻擋釣魚發燒友的熱情，大家早早地在魚塘邊支起了遮陽傘，拿出了自己的裝備，在水邊悠然開始釣魚。時間靜靜流過，全場釣友們緊繃著每一根神經，隨著一聲輕呼，我們的第一個幸運兒產生，拉起了一條肥美的魚兒；大家無一不為其鼓掌致賀，同時內心也被激起一股勝負欲，摩拳擦掌、躍躍欲試。突然，爆發一聲聲驚呼，引來大家的圍觀，原來是葉片一二分廠的張志強釣到了約半米長的大魚，一上稱凈重7.5斤，拔得了今天的“魚王”頭籌；“一丈青竹一丈線，一點猩紅碧水間。”之后賽場間或引發陣陣呼聲，每一位釣友都收獲頗豐。         十點半全場收桿、比賽結束，釣友們在休憩區吃著西瓜，暢談比賽時的趣事與經驗；而裁判則忙著稱魚，把成績進行統計、排名，之后就是激動人心的頒獎時刻：本次比賽團隊獎三名，分別是一等獎葉片三分廠代表隊、二等獎行政后勤代表隊、三等獎葉片一二分廠代表隊；個人獎三名，分別是一等獎三分廠王思槽（魚重39.5斤）、二等獎一二分廠時興文（24.9斤）、三等獎一二分廠張志強（21.5斤），最后給獲勝者頒發獲獎證書和錦旗并合影留念，為本次活動畫上了圓滿的句號。         仁者樂山，智者樂水。魚翔水底，人駐水邊；人魚斗智，其樂無窮。釣魚比賽圓滿結束，釣友們滿載而歸，精益辦的郁正龍下午就烹制了一鍋鮮美的酸菜魚，并在微信群里展示出來，可謂不虛此行。         誰羽爭鋒——中復連眾羽毛球興趣小組         跳起、扣殺，最原始的力量爆發；向前、搓球，最沉穩的技能反壓。接下來，與中（復連眾）同行羽毛球俱樂部對抗賽將在公司乒羽館火力全開，這是繼釣魚比賽之后，又一個組織有方的興趣小組活動，賽況如何，讓我們拭目以待！         有球必應——中復連眾籃球興趣小組         夕陽的余光打在揮灑汗水的人臉上，折射出他們眼中友誼第一的光芒，這就是中復連眾的籃球愛好者們。工作中，他們是互幫互助的好同事；球場上，他們是請客吃飯不如請你流汗的好兄弟。利用下班時間，微信群里喊一聲，便不約而同來到籃球場，一個胯下傳球和轉身，再一個躍起投球，總能引起走過的人注目觀看。         而在即將到來的8月，這些中復連眾籃球愛好者將與新來的校招生來一場肆意PK賽，這場老司機與小鮮肉的巔峰對決，誰會是最終贏家？8月見分曉！         興趣是一種無形的動力，它不只是對事物表面的關心，當我們對某件事情或某項活動感興趣時，就會很投入；職工們所熱衷的興趣活動也不僅僅限于釣魚、羽毛球、籃球，而挖掘職工興趣所在，契合職工精神訴求，就是公司和工會所熱心的“興趣”。相信，未來會有更多有趣的人和事。

        為進一步加強公司生產安全和勞動防護工作，提升員工安全生產意識和素養，中復連眾于6月份組織開展了以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題的安全月活動。         公司安委會精心編制了實施方案，并通過會議、條幅、宣傳欄和安全生產管理簡報等多種形式對員工進行了宣傳動員。6月16日，公司組織一線員工觀看消防安全教育視頻；6月22日聯系開發區安監局專家對大浦廠區班組長以上管理人員進行了有聲有色的安全消防培訓。6月15日-26日，各部門根據活動安排分別組織了相關應急預案演練。各項預案演練，每位參與員工都全身心的投入，救援組、搶險組、警戒組、救護組配合默契，各司其職，有效提高員工應急處置能力。         為響應上級部門活動部署，環安部組織車間專兼職安全員參加“安全隱患隨手拍”活動。此外，環安部開辟了新的安全參與途徑：每周三、周五固定時間，通過微信群開展安全知識有獎競答活動，通過微信平臺對廣大員工進行宣傳教育，推動安全文化建設。此種方式，在很大程度上激發了員工的參與熱情，進而提升了員工的安全防范意識。         本次安全月活動組織有力、方式多樣、開展有序，員工參與度、活動開展的質量較以往有明顯進步，圓滿完成上級公司和安全監管部門下達的各項任務和目標。

        你知道你的朋友圈已經暴露了你的個人信息嗎？你知道如何保護個人隱私以防泄漏嗎？6月24日，中復連眾信息管理部組織了一場小型的信息安全培訓，通過圖文并茂的方式，給大家講授了信息安全案例及防范知識，內容涉及網絡支付、WIFI、郵件、短信和電話等眾多與大家日常工作和生活密切相關的信息安全主題。         主講人信息管理部主管張哲寧根據日常工作發現的問題，總結梳理了內部文件管理、工作郵箱使用、涉密信息管理存儲和重要數據備份等辦公信息安全基本常識，提醒大家提高信息安全意識，養好良好習慣。        培訓尾聲，信息管理部3名成員演示了即將使用的辦公軟件——“釘釘”軟件便捷的辦公功能，今后信息管理部將以此為平臺整合現行的飛秋、騰訊QQ等即時通訊的辦公通訊工具，為大家工作提供便利。

        為進一步激發團隊意識，增強班組凝聚力，6月16日，中復連眾連云港葉片工廠舉辦“陽光班組 晨會PK賽”活動。經過現場打分，連云港葉片工廠李志洲班獲得第一名，金立班獲得第二名，噴漆工段黃軍班獲得第三名。         本次活動分為選拔賽和決賽。首先，將連云港葉片工廠56個班組按照一二分廠、三分廠、四分廠、機加工工段和油漆工段分為五個部門。6月15日，各部門內部進行晨會PK賽參賽資格選拔，每個部門的第一名進入決賽。         6月16日，晨會決賽現場，5個參賽班組的員工穿著統一的工作服，每個人都是精神飽滿，喊著班組口號，充滿了斗志和干勁。晨會雖然只有短短十分鐘的時間，但是內容卻很豐富，總結前一天的工作，指出不足，表揚優秀員工，同時針對生產計劃、效率、質量、安全、成本、現場環境等工作中應該注意的重點事項做出要求和說明，最后布置當天生產任務。評委從會議組織、儀容儀表、隊列隊形、晨會內容、時間把握等五個方面為每個班組打分。         晨會是一種集體行為，需要班組成員配合與協作，以形成團隊精神來實現班組工作目標。本次晨會比賽只是一個開始，后續每周都將進行晨會PK賽。通過召開規范化的晨會，以達到班組管理工作實效性和長效性的有機統一。

        為進一步推動中央企業深入參與上海具有全球影響力科技創新中心建設，6月21日，由國務院國資委和上海市政府共同組織召開的“推動中央企業深入參與上海科創中心建設”推介會在北京隆重舉行。“中央企業參與上海臨港地區智能制造中心建設專題座談會”當日也在北京召開，是本次中央企業參與上海科創中心建設整體對接基礎上對重點區域的專場推介。中國建材集團副董事長李新華、中國復材財務總監馮桂云、中復連眾副總經理劉衛生參加會議。         上海市委常委、常務副市長周波在臨港專題座談會上熱情推介了臨港。他指出，臨港是上海的產業高地、創新寶地、政策洼地、宜居福地，目標定位為獨立運轉的長三角節點城市，代表上海最高水平的功能項目集聚，有著優良的生態環境、產業環境和綜合配套，值得央企重點關注與布局發展，歡迎央企到臨港實地考察、深入合作。國務院國資委也在會上表示將進一步加大央企在滬、在臨港發展的服務和支持力度。        中國建材集團李新華副董事長等領導與上海市經信委副主任、市國防科技工業辦主任吳磊、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰同志，就在臨港地區，中央企業如何在振興實體經濟行動中先行先試等事宜行了深切交流和積極互動。作為中國建材集團旗下的新能源材料的代表企業,中復連眾已經在上海臨港地區展開了開發建設，在臨港重裝備產業園區設立海上大型風力發電機葉片項目，目前項目已經啟動，正在進行前期審批和籌建工作，計劃建成中國最大的海上風電葉片基地。