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        5月5日，中復連眾召開勞動模范、先進代表座談會，公司黨委書記董事長任桂芳與大家一起觀看了電影《雷鋒在1959》,雷鋒樸實無華的話語、對工作忠于職守的態度和助人為樂的精神深深感動了大家。全國建材系統勞動模范武宜軍，江蘇省五一勞動獎狀獲得者、連云港市勞動模范任根群，連云港市勞動模范黃輝秀圍繞立足本職工作、發揮模范帶頭作用作交流發言。         任董與大家分享了近期參加慶祝“五一”國際勞動節大會暨全國五一勞動獎狀獎章表彰大會的感受與體會，并對公司各級勞動模范和先進工作者提出殷切希望，希望大家將榮譽作為一種鞭策和責任，在以后的工作中努力成為帶頭學習的先進、敢于擔當的先進、有理想有追求有品德的先進，做好本職工作，傳遞正能量，為企業又好又快發展貢獻力量。  

         4月23日，中復連眾科協組織30余名企業科技工作者到中國風電行業最大的玻纖織物供應商CTC公司下屬的連云港天常復合材料有限公司進行參觀交流活動，該企業是專業生產各類復合材料及多軸向增強織物的國家高新技術企業。         中復連眾科協成立于2012年，在圍繞企業中心工作，推動技術創新方面起到了積極的作用。企業通過設立科協，能及時了解、準確把握企業技術創新中的重點和難點問題，把企業內部不同職能部門的科技工作者聯系在一起，把企業內部和企業外部的科技工作者聯系在一起，有針對性地組織特色鮮明、行業特點突出的學術研討和技術交流活動。         天常公司技術負責人——江工程師向大家介紹了企業的發展歷程、技術水平和產品特色等基本情況。雙方就玻璃鋼制品應用的單向、雙軸、三軸等織物的特性及在工藝、生產中存在的問題進行了細致的交流。通過實地觀看生產過程和與生產現場技術人員、操作人員進行交流，大家對玻璃纖維織物工藝生產流程、質量控制點等方面有了更加深入的了解。         參觀后，大家紛紛表示，雖然本次活動時間有限，但是收獲頗多，受到了很多的啟發。有從事產品開發的同事表示在今后的工作中，會多考慮機械化和自動化等設計，以減少人為因素對產品質量的影響，降低人員勞動強度、提高本質安全度。

         4月30日，中復連眾“慶五一迎五四”合唱比賽拉開帷幕。活動由公司黨委、團委聯合舉辦，按照抽簽順序，6個支部輪番上陣，演唱了《年輕的朋友來相會》、《歌唱祖國》、《眾人劃槳開大船》、《真心英雄》等12首經典歌曲。經過激烈角逐，三支部憑借《大中國》、《光陰的故事》最后突圍，總得分96.5分，超過第二名0.2分，最終奪冠。        本次比賽過程可謂精彩紛呈、高潮迭起，現場氣氛十分熱烈。為提升大家的合唱水平、比賽更加公平公正，公司邀請了兩位專業音樂老師進行賽前指導、并擔任評委；為取得好成績，各支部也進行了積極的排練，大家熱情很高。比賽中，各參賽支部服裝整齊、精神飽滿、聲音嘹亮，配合合唱曲目，將鮮花、蠟燭、詩朗誦、手勢表演等穿插其中，現場效果良好，展示了中復連眾員工特別是青年員工的良好的精神風貌，進一步凝聚了團隊精神。       一支部演唱曲目：《年輕的朋友來相會》、《走向復興》二支部演唱曲目：《明天會更好》、《歌唱祖國》三支部演唱曲目：《大中國》、《光陰的故事》四支部演唱曲目：《祈禱》、《眾人劃槳開大船》五支部演唱曲目：《真心英雄》、《相親相愛》

                 4月26日，中復連眾隆重召開第四次職工（會員）代表大會，來自連云港本部和外埠公司的93名職工代表匯聚一堂，踐行企業民主管理，共商企業發展大計。連云港市總工會副主席秦云、組織部長劉玉環出席會議。會議由中復連眾副總經理南洋主持。         秦云在講話中肯定了中復連眾近年來取得的成效。她說，中復連眾堅持以科學發展觀為統領，緊密圍繞企業生產經營，廣大職工群眾積極投身全市“十二五”建功立業和群眾性職工技術創新活動中，大力開展全員勞動競賽、崗位練兵、崗位培訓、技術比武和合理化建議等系列活動，特色鮮明，影響廣泛，成果顯著，為連云港市跨越發展作出了不可磨滅的貢獻。她對中復連眾今年榮膺全國“五一”勞動獎狀表示祝賀，并就如何做好新形勢下的工會工作提出三點建議：順應發展形式，進一步增強使命感和責任感；全面履行職責，進一步增強服務和保障能力；加強自身建設，進一步推動工會工作創新發展。         總經理喬光輝在會上作了題為《求真務實、開拓創新，推動中復連眾生產經營又好又快發展》的行政工作報告。喬總在報告中回顧和總結了過去五年的工作，并就下一階段的工作作出具體部署。他說，2009至2013年是中復連眾各項經營工作全面提升的五年，雖然面臨著國內經濟增長放緩、市場需求不足、產能過剩等問題客觀不利因素，在兩千多名員工的共同努力下，依靠科技創新提升核心競爭力，依靠管理整合實現降本增效，依然保持市場占有率，實現了穩中有進、健康發展的良好格局。喬總指出，當前和今后一段時間的工作重點是：強化風險意識、抓好市場和創新兩條主線，做好基礎管理、人力資源管理和信息化管理三個保障，在加強市場開拓、推動降本增效、加大人才培養、深化管理提升和推進黨群共建六個方面下功夫。         工會主席王彤兵代表公司第三屆工會委員會作了題為《圍繞中心任務，履行工會職責，為公司持續健康發展做出更大貢獻》的工會工作報告，回顧總結了五年來公司工會的工作，提出當前和今后公司工會的工作重點。他說，五年來，公司工會堅持黨的路線方針政策，全心全意依靠工階級，在圍繞企業生產經營，依法履行維護職工合法權益的基本職責，協調企業勞動關系，推動建設和諧企業，促進企業健康發展等方面做了大量的工作，對促進企業改革、穩定發展起到了積極的促進作用。當前和今后一段時間的工作重點是努力提高職工隊伍素質，團結廣大職工在公司的生產經營、管理和發展中發揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益；加強工會自身建設，努力提高工會工作水平和能力。         中國復合材料集團有限公司副總經理、中復連眾董事長、黨委書記任桂芳因在京參加慶祝“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎狀獎章表彰大會未能出席會議，她特別通過領導班子傳達對會議召開的祝賀，對新當選為工會委員的同志表示祝賀，希望各位代表宣傳落實大會精神，帶領廣大員工，為推動企業持續健康和諧發展而努力工作。         大會采取無記名投票的形式，選舉產生了中復連眾第四屆工會委員會成員，王彤兵等11名同志光榮當選，新一屆工會委員會與公司簽署了2014年度集體合同及三個專項合同。簽訂《2014年度集體合同》、《工資集體合同》簽訂《勞動安全衛生專項合同》簽訂《女職工特殊保護專項集體合同》 

        4月28日，從慶祝“五一”國際勞動節大會暨全國五一勞動獎狀獎章表彰大會上傳來喜訊，連云港中復連眾復合材料集團有限公司榮獲2014年全國“五一”勞動獎狀榮譽稱號，這是公司自1989年成立以來首次榮獲此項殊榮。中國復合材料集團有限公司副總經理、連云港中復連眾復合材料集團有限公司黨委書記、董事長任桂芳作為獲獎代表出席大會。         近年來，在中國建材集團和中國復材集團的正確領導下，中復連眾克服宏觀經濟增長放緩、業內市場需求不足等不利因素，加大技術創新力度，深入開展管理提升活動，企業連續8年兆瓦級葉片產品國內市場占有率第一，產品出口英國、韓國、阿根廷等24個國家和地區。2014年年初，公司自主研發的75米、6兆瓦風機葉片在中復連眾成功下線，是目前國內長度最長的葉片，滿足海上風電發展對大型葉片的需求，證明我國風電葉片設計和制造技術達到國際先進水平。         堅持用技術創新引領企業發展。中復連眾始終堅持用科技創新引領和伴隨著企業的成長,特別是2005年引進1.5MW風力機葉片生產技術后，較短時間內，實現了從技術引進、消化吸收，到集成創新再到自主創新的技術跨越，目前已經形成9個系列30多個兆瓦級風力機葉片的研發生產能力，始終引領國內兆瓦級風力機葉片技術升級的前進方向。擁有專利76項；先后承擔國家級科技項目9項，省部級科技項目20項，參與3個國家標準和8個行業標準的制訂。         堅持向科學管理要效益。中復連眾始終致力于用專業品質打造中國復合材料行業領跑者，倡導員工以制作工藝品的態度來生產產品，精益求精，用質量與誠信鑄就中國復合材料行業一流品牌，先后通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系的認證。企業被認定為國家技術創新示范企業，批準建立了國家級博士后科研工作站和國家級企業技術（分）中心，檢測中心通過CNAS（中國合格評定國家認可委員會）審核認可，具備獨立第三方檢驗資格。         切實履行經濟責任、社會責任和政治責任。企業在發展壯大的同時，不忘國企應該肩負的責任，感恩社會、回報社會。近三年來，平均為社會解決就業近千人；累計為國家貢獻稅收近十億元；向各級慈善機構或團體捐款數百萬元；帶頭并帶動公司員工與社會孤殘結對幫扶數百人次；企業內部員工建立了長效幫扶機制，給予軍轉干部、特困職工群體特別照顧。在和諧發展理念的指引下，近年來沒有發生一起經濟糾紛和勞動糾紛，無一起上訪事件，無一起員工違法亂紀行為，保證了企業持續和諧發展。

         近日，國內首家采用雙O承插鎖緊連接方式的大口徑管道在中復連眾試壓成功，這是中復連眾技術上的又一次新突破。采用此方式的管道無需任何水泥支墩支撐，能大大節約土建費用。         3月初，中復連眾與德國西門子公司成功簽訂了出口菲律賓電廠海水循環水管道項目，業主方要求該批管道的接頭全部采用雙O承插鎖緊方式，并能承受0.6MPa的壓力。雙O承插鎖緊方式是中復連眾也是目前國內首次應用在管道產品上，具有一定的挑戰性。中復連眾管罐設計部根據要求，攻克技術難點，歷時一個月設計完成，并在模擬真實環境下對DN2000、DN2700、DN3200 和DN3800四種口徑管道進行水壓測試，測試結果表明，中復連眾生產的采用雙O承插鎖緊方式的管道產品全部符合要求。         隨著玻璃鋼管道的廣泛使用，依據地質條件，具有一定沉降撓曲又能有效約束管體位移的雙O承插鎖緊接頭將會越來越受客戶的青睞。中復連眾生產的雙O承插鎖緊接頭管道具有很大的市場潛力，將進一步擴大公司在市場上的影響力，穩固國內玻璃鋼行業的領導地位。  

        近年來玻璃鋼管道的使用越來越廣泛，傳統的埋地管道已經不再局限于普通的柔性接頭，而要求根據地質條件設計出即可允許一定的沉降撓曲又能有效約束管體位移的接頭，故而承插鎖緊接頭越來越受到客戶的重視，尤其是在國外地質條件差的區域，具有很大的市場潛力。        上月初，中復連眾成功與德國西門子公司簽訂了出口菲律賓電廠海水循環水管道項目合同。此次訂單要求的管道接頭方式是雙O承插鎖緊接口，這種接口設計難度大，使用要求高，整條DN3800的管線長約2公里，管道及彎頭處無任何水泥支墩支撐，大大節約了業主方的土建費用。接到訂單后，設計部對產品進行了嚴謹的設計和精準的核算并交由車間生產，最終成功生產出DN3800雙O承插鎖緊接口的管道并進行了水壓試驗，試驗證明，我公司生產的此種雙O承插鎖緊接口完全能達到0.6MPa的客戶使用要求,這在國內尚屬首次，對連眾來說也是一個新的里程碑。         雙O承插鎖緊接頭的市場潛力十分巨大，可大大為業主方節約土建費用，此次中復連眾成功生產出這種接頭的管道并且試壓成功，極大的有利于擴大我公司在市場上的影響力，更加確立了中復連眾在國內玻璃鋼行業中的領先地位，又一次提高了我公司的競爭力。

             3月28日上午，連云港中復連眾復合材料集團有限公司召開深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，貫徹落實中央精神和中國建材集團、中國復材集團相關會議要求，對公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動進行動員部署。         動員會上，中國復材集團督導組組長、黨委書記宋淑英同志作重要講話，中國復材集團副總經理、中復連眾黨委書記、董事長任桂芳同志代表中復連眾黨委作了動員講話，中復連眾黨委委員、紀委書記、副總經理王彤兵同志對中復連眾深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案和有關情況作了說明。會議由中復連眾黨委副書記、總經理喬光輝主持。中國復材督導組副組長傅義紅及督導組其他所有成員出席了大會。中復連眾領導班子成員、總部各部門主要負責人、部分二級企業黨支部書記、職工代表參加了大會。         宋淑英組長肯定了中復連眾黨委開展教育實踐活動的實施方案和前期工作，提出了三點要求。一是中央關于開展教育實踐活動的基本要求，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求；聚焦作風建設，集中解決“四風”問題；以整風精神開展批評和自我批評；堅持領導帶頭；注重建立長效機制；堅持以服務群眾為落腳點。二是認真搞好教育實踐活動，要認真學習領會中央精神，要保持良好精神狀態，要采取務實管用措施，堅持兩手抓兩促進。三是扎實做好督導工作，要緊緊依靠黨委開展工作，認真履行督導組工作職責，堅持以好的作風抓督導。         任桂芳在講話中說，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大、黨的十八屆三中全會確定的目標任務的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基層和執政地位的必然要求，公司黨委和領導班子要全面把握中央精神和集團有關會議要求，充分認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的現實意義和重要意義，切實增強開展教育實踐活動的使命感、責任感和緊迫感。         任桂芳強調，對于本次教育實踐活動,要高度重視，做到認識到位、組織到位、措施到位，使教育實踐活動真正落到實處，取得實效，要突出一個重點、圍繞一個主題、把握三點要求。一個重點是堅持以領導班子和領導干部為重點，要求他們切實按照中央、集團黨委要求做到帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進行整改。一個主題是“轉變工作作風，大力推進企業管理提升和降本增效”，狠抓作風建設，堅持群眾路線，圍繞中心工作，提高解決實際問題的能力，建立長效機制，促進企業生產經營。把握三點要求是把好方向、帶好隊伍、堅持開門搞活動。通過此次活動，進一步激發廣大員工的主人翁意識，尊重員工在企業經營發展中的主體地位和首創精神，凝聚推動企業科學發展的正能量。         喬光輝就中復連眾教育實踐活動提出三點要求。 一是認真學習傳達、貫徹落實好宋書記和任董的講話精神，盡快把這次會議精神傳達貫徹到全體黨員及全體員工，自覺把思想和行動統一到教育實踐活動的具體要求上來。二是扎實有序地做好教育實踐活動各環節工作，力求高標準、高要求、高質量地完成各項活動任務，做到教育實踐活動和生產經營工作兩手抓、兩不誤、兩促進，確保活動取得實效。三是各支部都要高度重視、積極配合公司督導組的工作。         會議還對中復連眾領導班子和領導人員進行了民主評議。

        近日，中復連眾迎來了德國西門子公司考察團，就雙方合作做進廠考察，經過為期一周的現場審核和交流，中復連眾順利通過了考察團的各項驗收，雙方達成合作意向，并成功簽訂了出口菲律賓電廠海水循環水管道項目。        考察期間，考察團從生產能力、安裝能力、生產設備情況、原材料存儲情況、生產車間安全情況等方面對中復連眾進行了全面評估，結果得到考察團成員一致認可，并出具了驗廠報告。所簽訂的訂單中包括直徑DN3800管道，是目前國內出口口徑最大的玻璃鋼管道，中復連眾因此刷新了出口產品最大口徑的記錄。         中復連眾順利通過西門子公司的驗廠考察，為日后雙方的長期合作奠定了堅實的基礎,這也是繼與法國阿爾斯通，韓國現代等公司成功合作后，再次獲得國外工程的認證,進一步開拓了中復連眾的國際市場。  

        3月6日，中復連眾與伊朗IDRO代表團在北京成功簽署合作備忘錄，標志著中復連眾在擴大海外市場的進程中又邁出了實質性的一步。        本月初，來自伊朗IDRO代表團一行先后參觀了中復連眾、中復碳芯及中復神鷹三家中國建材在連企業，參觀期間，代表團就生產能力、安裝能力、車間安全保障機制等方面對公司進行了全面考察，并給予了高度評價。考察結束后，中國建材集團總經理姚燕、中復連眾董事長任桂芳、副總經理南洋在北京與伊朗工業副部長Mr.Shafei進行會面，洽談相關合作事宜。會談后，作為雙方代表，姚燕與Mr.Shafei簽署了全面合作備忘錄。        公司規模的不斷擴大，促使著中復連眾更加積極努力地進軍海外市場，中復連眾也將以此次合作為契機，與伊朗IDRO組織在更多領域開展合作，讓中復連眾日趨成為國際化的公司。

        近日，中復連眾自主研發的LZ75-6.0風機葉片在連云港成功下線。該型葉片長度75米與6兆瓦主機配套，是目前國內長度最長的葉片，滿足海上風電發展對大型葉片的需求，證明我國風電葉片設計和制造技術達到國際先進水平。         在該型號葉片上分別采用全玻璃纖維和碳纖維主梁兩種結構，對兩種不同結構進行性能和成本對比，通過實踐驗證玻璃纖維和碳纖維兩種材料的優缺點，是對葉片結構設計優化的一次有益的嘗試，探索新材料應用對優化葉片結構設計的貢獻，使葉片的設計更合理，綜合性能更好。         在LZ75-6.0型碳纖維葉片的研發過程中，通過深入調研國內外碳纖維葉片制造工藝，對國內外碳纖維及其制品進行大量的試驗評價、篩選和優化，成功實施了多項技術創新，有效的降低了碳纖維葉片的成本，有利于碳纖維葉片的推廣應用。         技術創新是企業持續健康發展的動力，中復連眾依托國家級博士后科研工作站和國家級企業技術中心，以滿足客戶和市場的需求為目標，不斷提升技術創新能力，為客戶提供優質的產品和服務，促進我國可再生能源的發展。

        2月25日，中復連眾召開2014年安全生產工作會議，總結回顧2013年安全生產各項工作，分析存在的問題和不足，全面部署今年安全生產工作重點。公司董事長任桂芳出席會議并作重要講話，出席會議的29名部門負責人當場簽訂了安全生產目標管理責任書。         2013年，公司繼續以EO體系健康運行為主線，突出責任落實、制度執行、基礎管理和現場管理四大工作重點，嚴格實行月度安全考核，落實每月安全生產例會和周安全員工作會議制度，全年安全生產形式保持平穩，安全生產標準化通過江蘇省二級企業評審驗收，榮獲2013年度連云港市級安全生產優秀單位稱號。堅持扎實開展安全生產教育培訓、隱患排查和整治工作、強化應急處理、加強職業危害防治工作等基礎管理工作，通過規范操作規程、加強現場化學品和特種作業管理，生產現場管理工作再上新臺階，全年各項安全生產投入800余萬元。         喬光輝總經理肯定了中復連眾2013年安全生產工作取得的成績，同時強調安全生產是企業發展的根本保證，要以安全生產責任制體系建設為核心、以安全生產標準化為抓手，統一思想、振奮精神，繼續結合企業實際，扎實開展安全宣教、隱患排查整改、督查考核等各項工作，把安全生產工作放在更加重要、更加突出的位置，進一步抓實、抓細、抓好，為企業快速健康發展，創造良好穩定的安全生產環境。         任桂芳董事長在講話中要求，各級管理人員樹立安全生產“零事故”目標，將未遂事故納入事故管理的范疇中，要持之以恒、堅持不懈地保證體系高質量地運行，不斷提升安全生產管理水平，不斷加大安全監管力度，真正實現“四不傷害”。董事長在講話中強調，安全生產重在落實，各級負責人要積極主動地落實會議部署的各項任務，要以“業績良好、先進簡約、管理精細、環保一流、品牌指引、安全穩定”的優秀企業標準，做好安全生產中的每一個細節，努力成為安全生產管理的標桿企業。