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         5月30日，共青團中復連眾復合材料集團有限公司第二次代表大會隆重舉行，來自各個崗位的56名團員代表審議通過第一屆團委工作報告，并選出中復連眾第二屆團委委員和副書記。共青團連云港市委副書記孫培元，中復連眾黨委書記、董事長任桂芳等公司多位領導出席會議。         會上，孫培元對中復連眾共青團工作給予了充分肯定，同時也對公司共青團今后的工作提出了三點要求：一是團員青年要樹立大局意識，自覺擔負起歷史賦予的神圣職責；二是增強學習的緊迫感和自覺性，提升創新能力；三要新一屆團委要增強服務意識，提高服務能力，完善服務體系。         公司黨委書記、董事長任桂芳代表公司黨委對新一屆團委、團干部和廣大團員青年分別提出希望：希望新一屆團委要緊緊圍繞企業生產經營這個中心，積極引導青年員工敢于思考、勇于實踐，創造團員青年彰顯正能量的環境氛圍；希望團干部要增強為廣大團員青年服務的意識，積極探索共青團工作的新方法、新思路，提高自身素質和工作能力；廣大團員青年要立足崗位、虛心學習，發揮正能量，在實踐中成長成才。         會議在莊重而熱烈的氣氛中圓滿完成了所有議程。經選舉，產生了共青團中復連眾第二屆委員會委員7人。在隨后召開的第二屆委員會全體會議上，吳霏霏、張曉雨、張丹當選為共青團中復連眾第二屆委員會副書記。

         “六一”兒童節前夕，中復連眾工會分別針對公司員工子女和結對的灌南縣育才小學孩子們組織了一系列活動，受到了孩子們的歡迎。         5月24日上午，中復連眾迎來了一群特殊的小客人，他們是公司員工的子女代表，盡管天公不作美，下起了中雨，但是絲毫沒有影響他們的興趣。小朋友們在爸爸**的陪伴下參觀了大浦葉片貨場和檢測中心，對爸爸**的工作環境和葉片有了一個直觀的印象。在公司食堂，小朋友們還玩起了擊鼓傳花的游戲，大家展示了唱歌、背誦三字經等才藝，認識了新的朋友，度過了一個難忘的周末。公司連續3年為每位低于14周歲的員工子女送上了兒童節禮物——包括4個險種賠付額83000元的兒童意外傷害保險，為孩子們的平安健康成長盡一份心。         5月28日下午，中復連眾社會媽媽們再次來到灌南縣育才小學看望結對兒童，為孩子們送上了衣服、書籍等禮物。社會媽媽們和孩子一起參觀了學校里的農家小院的勞技室、種子室、生活用具室和生產用具室。勞技室里案板、油鹽醬醋一應俱全，平時孩子們會在這里學習包餃子之類簡單家務；種子室則擺放著南瓜種、葫蘆種、青菜種等幾十余種瓜果蔬菜種子，其中大部分都是由孩子們自己收集，孩子們吃苦耐勞和堅強懂事深深感動了大家。        在這個“六一”，通過這兩次集中活動，公司員工和孩子們度過了了一個難忘的節日，同時深深地體會到“幼吾幼以及人之幼”是愛心、是責任，也是義務，更是美好的情感。

         5月24日，沈陽科金壓力容器有限公司支部全體黨員、積極分子和部分志愿者自帶工具，開展美化廠區環境的義務勞動。黨員們清理了土地里的雜草碎石，平整了土地，栽種花草，清理垃圾。在整個勞動實踐活動柜中，黨員們迸發出極大的熱情，現場一派熱火朝天的氣象。         他們不怕臟，不怕累，翻地，撿拾碎石，灑水澆花。雖然灰塵沾滿了臉龐，汗水浸濕了衣服，但看著自己的勞動成功，每位黨員心里都是欣慰的。因為他們用實際行動展現了黨員的風采，為全體員工創造了一個綠色健康的工作環境。

        近日，公司舉辦了非財務人員財務知識培訓班，旨在通過培訓達到規范流程，提高效率的作用。來自公司18個部門的48人參加培訓并通過考試，其中制品車間姜建榮和吳瓊以90分的好成績并列第一。         本次培訓分為三個階段，4月底到5月初為第一階段。財務部和人力資源部進行前期調研，根據具體業務確定了培訓對象和授課內容；5月4日至5月10日為第二階段。財務部根據培訓計劃選派了徐愛文、高飛等6名業務骨干組成授課組，研究培訓方案，編寫授課講義及考核題目；第三階段為授課與考核階段。本期授課從5月10日至5月24日歷時三周，共計9個學時。培訓內容方面，授課組理論聯系實際，分會計學基礎、供應鏈相關知識、成本核算原理、連眾成本核算架構詳解、銷售及往來核算、稅務及外管相關規定、貨幣資金及商業票據相關知識等7個專題，結合日常工作中的典型案例講解相關財務知識。5月24日對培訓內容進行考核。         通過本次培訓，拓展了非財務人員的財務知識，重申了工作要求，解答了實際工作中的疑問，營造了學習財務知識的氛圍，對發現和解決實際問題，實現管理工作的持續改進大有裨益。

        為交流技藝、激發廚師創新熱情，5月22日下午，中復連眾在宋跳廠區食堂展開了一場別開生面的技能大賽，來自宋跳廠區、大浦廠區和中復碳芯廠區的9名廚師輪番登臺獻藝。12名員工被邀請作為評委對參賽廚師采取無記名按號打分，并提出意見和建議。         本場比賽每個廚師都要制作兩個菜——必選菜式和自制菜式。必選菜式為家常菜清炒土豆絲，主要考核廚師的刀工、菜品色澤和口味。自制菜式食材總額不超過30元，廚師可自由發揮，調味品只可選擇常用調料，主要考核參賽廚師的廚技和創新能力。         比賽中，參賽廚師大顯身手，施展廚藝，比賽現場頓時刀切聲、鍋勺聲響成一片，場面十分熱烈。經過兩個小時的激烈角逐，大家紛紛亮出了菜肴佳作，“韓式泡菜蝦”、“翠珠魚花”、“三鮮白菜卷”、“咸蛋黃魚茸蛋”等美味佳肴，色澤鮮亮，造型美觀，贏得了大家一致好評。評委們對各參賽選手的成品按照口感、質感、造型、營養價值、創意等考評項進行了認真的考評打分，經過最后統計得分排名，大浦廠區周繼光以95.60分獲得第一名。

        近日，中復碳芯導線車間一派繁忙景象，本來實行三班輪崗的所有員工全部到崗，利用最近這段生產的間歇期，全面有序開展設備檢修保養活動。        作為流水線生產型企業，設備數量多、自動化程度高、精度要求高，對設備的管理和維護一直是生產管理的重點。從建廠以來，公司生產管理部門針對設備管理，制定了詳盡的維護保養制度和手冊，堅持日常點檢與車間報修相結合，抓好設備的維保工作。今年以來生產計劃部牽頭實施TPM管理，進行全員設備管理培訓，讓每一名員工不僅是設備的使用者，更是設備的第一保養者，將每臺設備的責任分解到每一個人，使人人參與設備管理，個個關心設備狀況，設備的運轉率不斷提高，維護費用持續下降。        利用此次導線車間生產的間歇期，按照年度計劃，公司開始對導線車間所有設備進行大修保養，對達到使用期限但由于長期運轉無法更換的部件進行更新，對設備內部進行深度潤滑保養，使設備的性能始終保持在最佳狀態，為保障下一輪生產任務打下堅實的基礎。

        2014年的“五一”，中復連眾在工會系統收獲的榮譽可謂碩果累累。除榮獲全國“五一勞動獎狀”外，公司研發部榮獲連云港“市工人先鋒號”稱號，大型玻璃鋼設備公司生產經理周健榮獲江蘇省“五一勞動獎章”，大型玻璃鋼設備公司項目經理熊國慶被評榮獲連云港市“五一勞動獎章”。        在部門負責人黃輝秀、劉永的帶領下，成立于2012年的研發部，先后完成了多款風力發電機葉片的自主設計、載荷計算、玻璃鋼耐磨管項目等工作，2013年共申報發明專利3項，實用新型專利5項。研發部主要承擔公司風機葉片、管罐類產品的設計、研發工作，部門人員兢兢業業，為企業縮短新產品開發周期，提高了產品性能做出了積極貢獻。        作為生產管理者，周健處處以身作則、甘于奉獻，帶隊一次又一次地出色完成了大型設備現場安裝、制作等工作和多項施工難度和技術難度大的工程項目，為企業在競爭激烈的市場贏得寶貴的聲譽。他還主動摸索、認真鉆研，參與研究并生產了國內首套脫硫產品，目前中復連眾脫硫產品占國內市場份額80%以上。       “只有練就過硬的本領，才能出色地完成工作任務”是熊國慶的座右銘，自2002年進入中復連眾以來，他吃苦耐勞、勇于探索的工作作風受到大家的一致好評。作為項目經理，他始終奮斗在第一線，狠抓工程質量和進度，堅持每天都提前到達項目施工現場，檢查設備以及工作準備情況，確保了工程保質保量完成。

         5月12日，連云港中復連眾復合材料集團有限公司黨委以“帶頭服務群眾，促進科學發展”為主題，緊扣“為民務實清廉”要求，召開黨的群眾路線教育實踐活動專題討論會，公司領導班子成員、中層以上黨員干部和全體支委參加會議。中國復合材料集團副總經理、中復連眾黨委書記、董事長任桂芳主持會議。         會上，大家圍繞主題，暢談學習教育和聽取意見階段的感悟，結合工作實際，深刻剖析了思想、工作等方面存在的不足，并明確今后整改的方向和具體措施。大家一致認為，交流會使大家進一步加深了對馬克思主義群眾觀點和群眾路線的理解，提高了服務職工、促進企業發展的意識，以便更好地改進工作方法和工作作風。        任桂芳董事長在會上表示，人是一切工作的出發點和落腳點，要傾聽職工心聲，了解職工訴求，提高職工的滿意度，同時要通過開展勞動競賽、QC小組、學習型組織建設等方式，激發職工的首創精神。職工滿意了，產品質量才有保障，企業的經營績效才會提高。對于“查擺問題和開展批評”階段的工作，她要求黨員干部要敢于剖析自己，虛心接受他人批評，要以關心、幫助同志為出發點，實事求是地指出他人的缺點和錯誤；領導班子成員要帶頭示范，與大家坦誠交流，真心實意地聽取意見，有效促進企業2014年各項生產經營工作的圓滿完成。

  5月13日，中國建材集團副董事長、中國建材集團總院院長姚燕，中國建材集團投資部副總經理魏如山、中國建材總院副院長，總會計師朱全英一行來連視察風機葉片和碳芯電纜項目。中國復材集團董事長張定金，副總經理薛繼瑞，副總經理、中復連眾董事長任桂芳陪同視察。 在連云港葉片生產基地， 中復連眾總經理喬光輝向姚燕一行介紹了風機葉片項目最新情況。中復連眾依托國家級企業技術（分）中心、國家級博士后科研工作站和海外研發平臺，積極推進技術創新，引領行業發展趨勢，目前可以生產9個系列30多個葉型的產品，國內最長葉片6兆瓦-75米葉片已于今年年初下線。姚燕副董事長在葉片檢測中心現場觀摩了正在進行疲勞試驗的52.5米-2.5兆瓦葉片。中心于2013年初通過CNAS認證，可以作為第三方檢測機構，出具的實驗數據具有權威性和公信力，從2013年至今，中心已經完成了21只葉片的檢測工作。為滿足大型葉片檢驗要求，中復連眾10兆瓦試驗臺已經啟動建設，預計今年8月投入使用。 在碳芯電纜項目基地，姚燕一行參觀了陳列室和正在研發的葉片螺栓套和拉纏工藝生產現場，中復碳芯常務副總經理田超凱詳細了解了產品的技術優點、生產工藝和市場情況。姚燕副董事長對碳芯電纜項目的建設速度和市場開發的力度表示了贊賞，認為中復碳芯能夠圍繞復合材料這個主業，切入電力能源行業，是拓展復合材料應用方面突破性的舉措，也符合國家節能電網、超高壓電網建設的政策導向，肯定了中復碳芯在葉片螺栓套和拉纏工藝方面的探索，認為這是豐富公司產品種類，適應市場需求，增強公司抗風險能力的積極舉措。 調研過程中，姚燕副董事長對風機葉片項目在技術研發、降本增效、節能減排等方面的工作表示肯定，希望中復碳芯要繼續加大市場開拓力度，盡快達產達效，在項目的后續建設上要根據市場實際，做好市場調研，繼續加強工藝技術改進，充分發揮和挖掘現有設施設備的效能。

        為進一步豐富職工文化生活，展現員工精神風貌，5月4日下午，中復連眾工會組織開展了登山活動，公司副總經理、工會主席王彤兵帶領35名職工擁抱自然、勇攀高峰。       下午兩點整，大家來到了位于連云區的海上云臺景區。景區占地40.78平方公里，以“城中景、港邊園，海上山，景融村”四大空間組合優勢，1993年被列為國家級森林公園。合影留念后，大家沿著規定路線向第一集合地點——悟道庵進發。拾級而上，身旁小溪清澈見底，巨石憨態可掬，竹林茂密蔥郁，野花競相開放，空氣里彌漫著淡淡的茶香，登山之余，大家融入自然，體會人與自然的和諧統一。        一路上，大家互相鼓勵、團結協助，依次瀏覽了世外桃源、萬壽幽谷、楓樹灣、云霧茶莊、云臺石林等景點，經過近40分鐘的攀登，所有職工都到達了第一集合地點——悟道庵。稍作休息，大家乘景區瀏覽車來到了二桅尖，眺望遠處，一邊是群山透迄、峰巒疊翠，一邊是海天一色、山海相連，可謂“山、海、港、島、城”五景一覽。         五點二十五分，大家順利到達山腳下，乘車回公司。通過本次活動，大家欣賞了美景、放松了心情，增進了同事之間的感情，同時也增進了團隊的凝聚力。

        5月5日，中復連眾召開勞動模范、先進代表座談會，公司黨委書記董事長任桂芳與大家一起觀看了電影《雷鋒在1959》，雷鋒樸實無華的話語、對工作忠于職守的態度和助人為樂的精神深深感動了大家。全國建材系統勞動模范武宜軍，江蘇省五一勞動獎狀獲得者、連云港市勞動模范任根群，連云港市勞動模范黃輝秀圍繞立足本職工作、發揮模范帶頭作用作交流發言。         任董與大家分享了近期參加慶祝“五一”國際勞動節大會暨全國五一勞動獎狀獎章表彰大會的感受與體會，并對公司各級勞動模范和先進工作者提出殷切希望，希望大家將榮譽作為一種鞭策和責任，在以后的工作中努力成為帶頭學習的先進、敢于擔當的先進、有理想有追求有品德的先進，做好本職工作，傳遞正能量，為企業又好又快發展貢獻力量。

        5月5日，中復連眾召開勞動模范、先進代表座談會，公司黨委書記董事長任桂芳與大家一起觀看了電影《雷鋒在1959》,雷鋒樸實無華的話語、對工作忠于職守的態度和助人為樂的精神深深感動了大家。全國建材系統勞動模范武宜軍，江蘇省五一勞動獎狀獲得者、連云港市勞動模范任根群，連云港市勞動模范黃輝秀圍繞立足本職工作、發揮模范帶頭作用作交流發言。         任董與大家分享了近期參加慶祝“五一”國際勞動節大會暨全國五一勞動獎狀獎章表彰大會的感受與體會，并對公司各級勞動模范和先進工作者提出殷切希望，希望大家將榮譽作為一種鞭策和責任，在以后的工作中努力成為帶頭學習的先進、敢于擔當的先進、有理想有追求有品德的先進，做好本職工作，傳遞正能量，為企業又好又快發展貢獻力量。