黑人又长又大高潮喷水_久草热热热精品导航_天天综合日夜夜_亚洲高级无码窝窝午夜精品

        5月4日，由中復連眾團委組織開展的第二屆“連眾好青年”評選活動順利結束，來自制品車間的張彩娟、葉片生產部的郭根雷、葉片質量部的李瓊、研發部的周升燕、財務部的李方方五位同志榮獲第二屆“連眾好青年”榮譽稱號。        以下是他們的先進事跡：        張彩娟（制品車間）        來自制品車間的一名普通員工，入職五年，愛崗敬業，待人誠懇。她通過刻苦努力，不斷豐富工作經驗，提高工作技能；她常懷感恩之心，面對領導和同事的鼓勵和幫助，認為只有更加認真地工作，用更好的工作業績才不會辜負大家的信任；她獨立自強，認為通過工作不僅可以提高生活質量，又可以給孩子做好表率。        郭根雷（葉片生產部）        2015年8月入職，一直擔任葉片生產部五金庫倉庫管理員，他嚴格校核入庫物資，根據到貨通知單，核準物品的規格型號、數量等，及時入庫，物資出庫時核對領料單，手續齊全方可發貨。定期對倉庫物資進行盤點，嚴格執行倉庫安全管理的規章制度，做好防火、防盜、防破壞等安全保衛工作，防止各種災害和人身傷亡事故，確保人身、物品、設備的安全。實施精益6S管理后，五金庫成為6S樣板區，物品擺放更加合理，取用方便，原本需要2人全天候跟進的工作，現在只要1個人就可以很輕松應對，大大提高了工作效率。這些離不開精益輔導人員的付出，其中也有他加班加點的努力。        李瓊（葉片質量部）        主要負責管罐事業部的體系維護、QC小組活動推進、企業質量獎、名牌申報、供應商審核等工作。參與完成了中復連眾本部、外埠公司季度監督檢查和過程審核、管理評審，以及檢測中心ISO17025體系內部審核，共完成了11次內部審核及整改驗證。自2016年7月以來，組織葉片事業部QC小組推進會10次，累計推進了62項QC小組活動的開展。參與編制2項企業標準，完成2015和2016年度的質量管理體系標準備案工作；完成了2015和2016年度江蘇省名牌、質量獎；完成工信部組織的質量標桿的申報等工作。        周升燕（研發部）        2012年入職，她分別在葉片工藝技術部和研發部就職。        在工藝技術部期間，掌握了葉片芯材基本設計方法，重新優化了輔材檢測指標，編制升級了《葉片輔材基本性能評價規范》，規范了葉片油漆新產品入場試用標準流程。調崗至研發部近十個月后，她已能夠獨立編制設計文件，承擔葉片細節設計，負責項目管理。同時，她也在積極學習葉片有限元建模、HM殼體網格劃分、ANSYS前處理建模等新知識，力爭能夠在最短的時間內，承擔葉片結構設計的相關工作。        李方方（財務部）        2012年入職，先后任材料會計和纏繞類產品成本會計至今。工作中，她喜歡刨根問底、不斷思考、不斷創新，努力深入到產品成本構成的各個環節，尋求最佳核算方案以確保準確無誤地核算成本。同時，以降本增效為工作出發點，除了嚴格遵循公司規章制度認真工作外，她還不斷匯總歷史成本數據，并及時做好總結工作，從中發現問題，努力做好月度成本分析，將分析結果反饋給設計、生產、銷售部門以及公司的領導，為各部門的降本增效工作提供有力的數據支持。在生活中，有較強的團隊意識，愛崗敬業，與同事相處融洽，善于合作，辦事有原則，積極參加公司開展的各類活動。

        為提升員工手糊纖維布的實際操作技能，營造比學趕超的良好工作氛圍，4月28日，葉片培訓中心聯合連云港葉片工廠共同舉辦職工手糊技能競賽。來自連云港葉片工廠的23名生產一線職工參加了比賽。        上午10點，隨著現場評委的一聲令下，參賽選手們緊張有序的開始了比賽。來自合模班的時興文，工具準備齊全、操作手法嫻熟，得到現場評委和客戶的一致認可，最終摘得桂冠；來自葉片客服的王志勇，憑借多年的實操經驗，速度快、效率高，最終贏得了第二名的好成績；聶岸青和李中華不慌不忙，每一步都嚴格按照工藝標準操作，取得了第三名的優異成績；來自合模班的康瑞，穩扎穩打、步步為營，雖然耗時較長，但最終的參賽作品外觀完好、質量過硬，奪得了最佳產品獎。        下午5點，葉片生產總監季佩文為成績優異的選手頒發了獲獎證書，祝賀大家取得良好的成績，同時鼓勵所有參賽選手再接再厲，將比賽的經驗和熱情帶入到生產工作中，不斷提升生產效率和產品質量。

        近日，連云港市總工會舉行2017慶“五一”表彰會。會上，中復連眾連云港葉片工廠鋪層02班榮獲連云港市“工人先鋒號”稱號、李歡榮獲連云港市“‘五一’勞動獎章”稱號。        連云港葉片工廠鋪層02班成立于2012年1月，共有組員22人，其中高級工2人、中級工5人、初級工12人。班組自成立以來完成了許多重要的任務，其中出色完成了公司重點項目59.9米3.6MW葉片的生產任務，試驗初期由于沒有經驗可以借鑒，葉片脫模后出現了諸如包死、白斑等質量缺陷。在班長胡嚴的認真組織下，班組與工藝工程師、質量工程師一起嘗試調整，逐步試驗調導流網、調注膠口、加連續粘、調抽氣口，終于制成了通透發亮的葉片。該班組還創造了國內葉片行業生產效率之最——48小時一片，通過深度學習相關生產工藝技術要求，并優化操作步驟、保證有效銜接和搭配，在不到一個月的時間內就將葉片生產周期從72小時一片提升到48小時一片，提前完成了生產及交付任務。在葉片事業部“精益6S管理”項目開展期間，班組以此為契機，組織全體組員積極學習相關規定，貫徹執行公司相關要求，保持現場整潔，踐行 “班前搞，班中保，班后清”、“人走場地清”的現場管理理念。         李歡，男，1981年8月出生，玻璃鋼操作工中級， 2007年7月進入中復連眾這個大家庭，2010年10月至2016年1月擔任筋板大梁班的班長，2016年2月葉片事業部引進了精益管理6S時，被選為6S管理專員。工作中，他勇挑重擔，善于學習、勤于思考，默默無聞地奮戰在葉片生產的第一線，以高漲的工作熱情、踏實的工作作風，在學習和實踐中不斷鍛煉自己。擔任班長期間，他先后參與了75米葉片等十多種葉型的首制品的生產，帶領班組在公司組織的第五屆技能比武活動中獲得 “葉片筋板大梁制作”工種的第一名的好成績。在精益管理6S開展過程中，他注重加強業務學習，積極拓寬知識面，不斷提高綜合素質，在創新改善提案申報中，所在分廠提交涉及節能減排、原材料節約、空間利用、工作流程優化等方面的可實施提案共計19項。2016年所在分廠在連云港葉片工廠組織的6S評比中六次獲得第一名的好成績。        希望廣大員工以身邊的先進為榜樣，學習他們“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的新時期勞模精神，立足崗位，從點滴做起，為中復連眾的不斷發展做出應有的貢獻。

                為弘揚勞模精神，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的氛圍，4月26日，中復連眾隆重召開表彰大會，對劉永等兩名第二屆享受公司“特殊津貼專家”、王強等兩名第二屆“首席技師”和于永峰等十名第六屆“十佳員工”進行表彰。大會號召全體員工以先進為楷模、以典型為榜樣，進一步開拓創新、凝心聚力，為不斷開創公司科學發展、和諧發展的新局面而努力奮斗。黨委書記、總經理喬光輝出席會議并講話，副總經理南洋主持會議。獲獎代表及各部門代表一百余人參加了表彰大會。 （特殊津貼專家獲獎代表和首席技師獲獎代表） （十佳員工獲獎代表）         近年來，在中國建材集團、中國復材集團的正確領導下，中復連眾全面貫徹黨的十八大歷次全會要求，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立 “創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以“提質增效、轉型升級”等四項經營管理原則為指引，不斷調整產品結構、狠抓技術創新、強化質量提升，企業競爭力、影響力和抗風險能力不斷增強。企業的不斷發展壯大，無不凝聚著廣大職工的辛勤汗水和聰明才智，集中體現了中復連眾人愛崗敬業、忘我工作、奮發進取的主人翁精神，和艱苦奮斗、敢于奉獻、爭創一流的優秀品格。         喬光輝首先代表公司黨委和經營班子向本次受到表彰的特殊津貼獲得者、首席技師和“十佳員工”表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在各個崗位上的廣大員工致以節日的問候！就努力完成2017年各項目標任務，他向全體員工提出四點期望：一是振奮精神，樹立信心。要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，把計劃做得再充分一點，把措施梳理得再細致一點，提高執行力。二是立足崗位，扎實做事。要把“早、細、精、實”落實到管理工作的每個環節，細心做事、快捷做事、踏實做事，保持真抓實干的務實精神。三是勇于創新、爭創一流。要以市場為主導，及時開發符合市場需求的產品，建立高水平的技術創新團隊，進一步健全創新體系，完善產學研結合的工作機制。四是加強學習，增強本領。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，養成主動學習、善于學習的良好習慣。         獲獎代表劉永、王強、武宜清和黃偉分別作了交流發言，與大家分享了工作經驗和心得體會。     獲獎名單 第二屆享受公司“特殊津貼專家” 劉   永    管罐設計部經理，高級工程師 武莉萍    檢測中心副經理，工程師   第二屆"首席技師" 王  強    葉片生產部設備管理員，技師  臧  兵    制品車間生產主管，技師   第六屆“十佳員工” 于永鋒    研發部主管，工程師 王志勇    葉片客服部客服工程師，中級工 王   秋    連云港葉片工廠機加工工段員工，中級工 王振武    中復科金公司生產保障部維修工段段長 王緒新    管罐倉庫主管，中級審計師，助理會計師 李忠祥    檢測中心主管，工程師 陳   杰    大型玻璃鋼設備公司纏繞班班長，初級工 武宜清    管罐生產部保障部電工班班長，中級工 胡    嚴   連云港葉片工廠鋪層班班長，中級工 黃   偉    葉片營銷部銷售經理，助理工程師

        4月15日至18日，中復連眾財務總監張小平同志帶領31名黨員干部來到中國革命圣地井岡山，在全國青少年井岡山革命傳統教育基地舉行第三期“堅定理想信念  爭做共產黨員”專題培訓。活動緊緊圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，依托井岡山豐富的革命歷史資源，采取專題講座、現場教學、儀式教學等多種方法，讓學員們實地重溫了革命歷史，真切緬懷革命先烈?；顒又校瑢W員們參觀紅色舊址、穿紅軍服、做紅軍餐、唱紅軍歌、走紅軍路，仿佛置身當年戰火紛飛年代，震撼、感動、敬仰，始終在學員的胸中激蕩和回旋。 （井岡山革命博物館參觀學習） （茨坪革命舊址群現場教學）         在 “全面從嚴治黨的新部署——十八屆六中全會精神解讀” 專題教育中，學員們深入學習了習總書記全面從嚴治黨的背景、總體部署、特點和意義，理論水平得到了較大提高。在小井紅軍醫院、小井烈士墓大井朱毛舊居、八角樓、黃洋界等地現場教學中，學員們學習了“艱苦奮斗攻難關”、“信仰比生命更貴重”、“堅持學習勇探索”、“實事求是闖新路”、“依靠群眾求勝利”等主題。在 “祭奠井岡英烈”儀式教育中，學員們懷著崇敬的心情,為死難烈士默哀,重溫入黨誓詞,并向井岡山革命烈士陵園敬獻花圈、挽聯，深刻感受革命志士的大無畏奉獻精神和愛國情懷。在“紅軍的一天”體驗式教學中，學員們身著紅軍服，頭戴八角帽，肩扛紅軍槍，進行了3.5公里的急行軍，大家克服困難，團結協作，順利完成采集草藥、入戶調查、自做午餐等項目，切身體驗到了革命歲月的艱辛。 （專題教學） （小井烈士墓現場教學） （大井朱毛舊居現場教學） （祭奠井岡英烈現場教學） （八角樓現場教學） （黃洋界現場教學）         一次井岡行，一生井岡情。至此，中復連眾黨委已經開展了三期井岡山專題培訓，98名黨員干部在此體驗紅色文化、感悟偉人精神、提升自身素質，在培訓中學會了用信仰點亮人生，用堅毅鑄就未來！

        4月13日，中復連眾自主研發的首臺高原型風電葉片在中復連眾玉溪公司成功下線。LZ56.8-2.0MW高原型風電葉片，單機功率2.0兆瓦、全長56.8米、重量12.5噸，采用先進的空氣動力學設計原理，專為高原低風速風區研發，能最大限度提高風能利用系數，增加發電量。        玉溪公司是中復連眾在國內建設的第七個葉片生產基地，一期年產能400套兆瓦級風電葉片，有效輔射云南、貴州、四川等周邊地區風場，為客戶配套提供優質的低風速葉片。首臺高原型風電葉片的成功下線，標志著風力發電機組中“塔筒、風機、葉片”三大部件已全部在華寧建成投產，華寧縣成為全國最大、配套最全的風電設備制造產業基地。        玉溪市副市長解仕清出席下線儀式并在講話中指出，中復連眾玉溪公司風電葉片項目的建成投產，是華寧縣經濟社會發展中的一件大事，必將在壯大華寧風電設備制造產業的同時，有力促進華寧經濟社會的快速發展。        葉片下線儀式由中復連眾集團黨委書記、總經理喬光輝主持，云南省政協常委原玉溪市政協主席黃憲庭、云南省工信委總工程師商偉、中共華寧縣委書記黃云鹍、玉溪市發改委、招商局、工信委、科技局主要負責同志及云南省風電產業創新聯盟成員代表共同出席下線儀式。

        4月13日，中復連眾葉片事業部召開實習學生培訓階段性總結及崗位分配交流會，總結實習情況，確定意向崗位。中復連眾副總經理梁穎出席會議并講話, 23名山西職業技術學院學生及連云港葉片工廠、葉片質量部等職能部門負責人參加。         梁穎副總經理分享自己的工作成長經歷，對學生們4個月以來的努力和表現予以認可，希望大家踏踏實實地在崗位上學習成長，為公司的發展注入新鮮的血液和動力。宋宇波作為學員代表發言，他表示，在公司實習的這4個月里，大家得到了成長和歷練，由懵懂的青澀學生轉變為了葉片生產的藍領員工，用自己勤勞的雙手參與制造出一只只展翅高飛的葉片，心中無比自豪。         2016年12月8日，23名山西職業技術學院學生來到中復連眾葉片事業部實習，除2人因個人原因返校，其余21人全部在崗實習。中復連眾對這21名實習生按照基層儲備人員開展定向培訓，依次進行鋪層和合模兩個工段培訓實習。目前鋪層工段培訓實習已全部完成， 2人調配到檢測中心獨立頂崗，8人留在鋪層生產班組獨立頂崗，剩余11人接受合模班組培訓實習。        最后，與會職能部門負責人和實習生們展開充分交流，詳細說明空缺崗位的工作職責和晉升發展空間。實習生們根據各部門負責人提供的信息選定意向崗位，葉片生產培訓中心將在5月份根據學員們的意愿和公司的實際需求，為學員定崗分配，期待大家可以在中復連眾開心生活、快樂工作！

        3月20日，連云港葉片工廠按工作安排組織召開精益6S管理項目工作例會及改善提案評審會，各工段段長分別匯報上月工作完成情況、展示工作亮點，介紹了標桿車間的建設情況。        標桿車間建設是2017年度精益管理工作的一項重要舉措，以立標、對標、達標、創標的“標桿環”為手段，導入“第一次就把事情做對”的工作理念，通過不斷尋找和研究優秀企業的標桿實踐，持續對比與改進，逐步超越，形成典范，積累經驗，并帶動和傳導，提升整個工廠的管理水平。        在標桿車間建設過程中，確立了QCDSEM六方面的工作內容，并落實階段性目標，開展互相對標工作，同本工段、公司同類工序比較，同歷史上最優指標值比較，同同行優秀指標值進行比較，自我審視管理差距，分析影響因素，查找存在問題，研究提升潛力，形成提升措施，并組織實施。        結合標桿車間建設，由精益辦牽頭，組織各職能部門從QCDSEM六個方面開展工作結果的統計、分析，并從2月份開始，根據統計分析結果展開“五星車間”評比，頒發流動紅旗。在2月份評比中，胡嚴負責的7#車間、閆燚負責的19#車間、潘晶負責的27#車間在人員穩定、質量保證、現場管理、成本控制、計劃完成、安全六個方面工作突出，摘獲連云港葉片工廠首月“五星車間”榮譽。

        3月21日，隨著最后一場考試結束，中復連眾2017年班組長能力提升與資格認證的培訓課程與認證工作全部完成。本次培訓分兩期開展，分別是2月6日至17日、2月20日至3月21日，共有參訓人員115人，其中班長及后備班組長98人，工段長、6S專員17人，培訓內容涉及質量、工藝、安全、現場管理、生產管理和溝通技巧等共15個課程。經過綜合考評，共有76人通過班組長能力提升和資格認證，通過率達到77.6%。在3月30日召開的總結會議上，中復連眾向通過班組長能力提升認證的76名學員頒發了班組長資格證書，同時8位在出勤及課堂表現方面出色的學員被評為優秀學員。

        為提高生產一線員工安全意識和安全操作技能，保障員工具備從事本職工作所需的安全生產知識，3月6日至21日，中復連眾根據各生產班組工藝、設備的不同，對宋跳廠區管罐車間班組進行了拉網式培訓，此次培訓共199人參加，班組參與率100%。        環安部根據各個車間的實際情況，在培訓前期搜集了大量的素材，耗時近2個月完成教材的編制，培訓課程內容豐富、貼近員工日常生產，涉及高處作業、起重作業、安全用電、化學品的安全管理和使用等。在培訓過程中，主講老師結合公司以往發生的事故案例，分析事故原因，引導員工吸取事故教訓，提高預防事故的意識和能力。因準備充分、生產車間高度重視，本次培訓取得了良好的效果，員工反響強烈。        按工作計劃，4月份將繼續對連云港葉片廠區生產班組進行安全培訓。

        3月22日，全省制造業大會召開。會上，江蘇省人民政府決定，對南京南瑞集團公司等100家優秀企業、沈國榮等100名先進個人和常州市發展改革委等50家先進單位予以表彰。中復連眾孫運兵同志榜上有名，被授予“江蘇制造工匠”榮譽稱號。        孫運兵同志1998年入職以來兢兢業業，刻苦鉆研，經過近二十的風雨拼搏，已成長為一名技藝精湛、各方面表現優異的基層管理者在玻璃鋼管道纏繞、玻璃鋼制品手糊方面積累了豐富的經驗，投身于車間一線不斷解決生產制造難題，為企業創造了良好的經濟效益。曾獲批江蘇省技術能手、連云港市首席員工等榮譽稱號，憑借在制造業的突出貢獻，2013年獲得國務院特殊津貼，2015年獲江蘇省人力資源和社會保障廳批建立了孫運兵技能大師工作室。  

        近日，江蘇省經濟和信息化委員會公布2016年度第二批首臺（套）重大裝備產品名單。經地方經信主管部門初審推薦、行業專家集中評審和專家現場考察等程序，最終中復連眾“LZ68-6.0型大功率碳纖維海上風電葉片”通過認定。        該產品與6.0MW機組配套，屬于大功率風電機組關鍵部件。產品大梁采用國際先進的碳纖維預浸料工藝制造，根部直徑達4.34m，為目前國內根部直徑最大的葉片。模具采用進口電加熱系統，并開發了五鉸支反轉系統，能夠在7分鐘內實現開合模。采用了自主開發的根部插件預制作、根部層間灌注、整體筋板安裝等新工藝技術，保證了產品質量。此次通過省首臺（套）的認定，也體現了中復連眾在大型海上風電葉片的設計制造實力。