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        5月15日，中復連眾全優產業鏈啟動大會在連云港葉片工廠召開，中復連眾副總經理劉衛生、金風科技復材質量部副部長趙其光分別作為雙方代表簽署全優產業鏈（葉片）建設工作推進計劃。中復連眾副總經理梁穎、葉片營銷、生產、質量、工藝等部門骨干員工和金風科技方面代表共計40余人出席會議。         金風科技是中復連眾的核心客戶之一，是國內最早和目前規模最大的風電技術設備研發和制造企業，也是全球領先的風電設備研發及制造企業以及風電整體解決方案提供商。為與供應商一同實現風力發電機組整機及零部件制造和風電場建設的質量卓越、技術領先、全壽命周期內成本最優、市場競爭充滿活力的終極目標，獲得長久的全球市場認可，成為國際品牌，金風科技提出“建立一個良性、全優的產業鏈”，扶持和鼓勵產業鏈創新，密切關鍵零部件前沿技術合作和可靠性技術應用，與供應商共同確定質量標桿，確定產品創優計劃，力促零部件技術水平和質量水平取得明顯進步，帶領整個行業健康有序發展。         劉衛生副總經理在會議上表示，中復連眾作為風電葉片行業的領軍企業，有責任、有義務、也有能力，在技術引進、消化吸收、集成創新的基礎上提高自主創新能力，促進風電葉片技術的發展，通過宣貫全面質量管理思想、不斷完善質量管理體系、推行精益管理，為客戶提供質量優良的風電葉片。中復連眾有信心與金風科技一道帶頭遵守行業規范，維護市場秩序，營造公平公正的市場競爭環境，共同促進風電葉片行業建康發展，實現企業共贏。

        5月10日，“踐行中國夢•閃耀中國心”幸福足跡城市徒步大會暨連云港市“環月牙島”半程馬拉松比賽在風景秀麗的薔薇湖畔進行。本次比賽設置了徒步和馬拉松兩項子賽項目，中復連眾黨員和積極分子代表一行34人和2700多名徒步愛好者進行了環半島5公里徒步活動。         大家一邊觀賞路邊的風景，一邊相互鼓勵，堅持“友誼第一、比賽第二”的參賽精神，34人全部達到終點。這次活動不僅磨練大家的意志，起到強身健體的作用，同時還弘揚了努力超越的團隊精神，創造了良好的健身氛圍。

       5月6日，國家工業和信息化部原材料司司長周長益、綜合處處長常國武、建材處處長陳愷民，江蘇省新材料協會會長張坊一行到中復連眾調研。中國建筑材料集團有限公司副總經理馬建國，中國復合材料集團有限公司董事長張定金，中復連眾董事長任桂芳等陪同調研。         周長益司長一行，首先參觀了中復連眾連云港葉片工廠，在LZ56.8-2.0MW米葉片生產線，周長益司長一行詳細聽取了中復連眾副總經理梁穎對葉片生產情況做的匯報，隨后周司長一行到葉片檢測中心觀看了葉片靜力試驗，并參觀了國內首只LZ68-6.0MW葉片。        現場實地調研結束后，周長益司長一行在中復連眾召開座談會，主要聽取中復神鷹碳纖維有限公司、連云港中復連眾復合材料集團有限公司、中復碳芯電纜科技有限公司三家碳纖維及復合材料新興產業的發展情況和在發展過程中需要政府、行業協會去解決的困難和問題以及對國家相關政策支持措施上的建議和訴求。         會上，中復神鷹總經理劉芳首先介紹了中復神鷹近年來的發展情況，公司生產的碳纖維主要用于體育休閑類產品，在航空航天、風機葉片以及汽車領域應用比較少，多數被國外碳纖維所替代，國產碳纖維產品不僅市場上應用比較少，而且下游應用相對滯后。建議具有代表性的碳纖維企業牽頭，向汽車、海洋工程、壓力容器等領域推廣應用，走國產碳纖維道路。中復連眾、中復碳芯董事長任桂芳分別對風機葉片和碳纖維復合芯導線做情況匯報，風機葉片從原來的引進消化吸收再創新，產品總數60個，出口型號11個，葉片長度也從之前的37.5米發展到75米，原材料也從普通玻纖到現在使用碳纖維，將逐漸采用國產材料，未來將生產更輕、更長的葉片，也將出現新的工藝。碳纖維復合芯導線近年做不少大的工程項目，反響也非常好，只是應用相對較少。任桂芳董事長希望國家工業和信息化部、國家電網等相關部門能在風機葉片設計創新上給予支持，同時加大碳纖維導線的應用力度。中國復材董事長張定金隨后也提出了建議，建議國家相關部門扶持幾家大型新興企業，助力高端產品走出去，拉動企業發展。         周長益司長對大家提出的建議表示贊同，他指出，國家會對新興產業給予政策、資金上的支持，首先企業要選好項目，多做重點示范項目，做好應用推廣，通過建立產業聯盟打通上下游市場，推動新興產業可持續發展。

        4月29日，連云港市“五一”國際勞動節暨勞動模范和先進工作者表彰大會在市文化藝術中心隆重召開，市委書記、市人大常委會主任楊省世號召全市廣大職工群眾要在勞模精神的感召激勵下，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，開拓奮進，為推動連云港經濟社會發展邁上新臺階匯聚起強大的正能量。        劉衛生，男，1974年6月出生，現任連云港中復連眾復合材料集團有限公司副總經理、副總工程師，高級工程師職稱，國務院特殊津貼獲得者、入選江蘇省第四期“333高層次人才培養對象”、被評為江蘇省優秀科技工作者，先后獲得省級以上科技進步獎8項、市級以上科技進步獎2項。自2010年起近五年共完成80件專利的申請，其中發明33件、實用新型45件、外觀設計2件；獲得授權專利 53件，其中發明專利13件、實用新型39件、外觀設計1件。        多年來，劉衛生同志一直從事復合材料新產品研發、材料性能、產品設計、生產工藝及質量控制等方面的研究工作，他在風力發電機風輪葉片模具、兆瓦級風機葉片的實驗測試平臺等專有設備研發、葉片的全尺寸結構試驗方面做了大量的工作，帶領研發團隊掌握了葉片結構設計核心技術、成功解決了葉片模具制造研發技術，打破兆瓦級葉片模具的研發依賴進口、周期長、費用高的瓶頸問題，為企業節約項目投資過億元人民幣，為中復連眾核心競爭力的提升做出了卓越貢獻。

        值“五一、五四”雙節來臨之際，中復連眾工會、團委聯合舉辦了“慶五一迎五四”羽毛球團體賽和集智搜索比賽，共40余名員工參賽。最終，羽毛球團體賽冠軍由孫正軍、武宜軍和蔣婷三人所組成的羽快隊奪得；集智搜索冠軍則由營銷部郭偉率領的黃隊所奪得。         4月27日，羽毛球團體賽在中復連眾乒羽館進行，每隊三名隊員，進行男單、女單和男雙比賽，三局兩勝制。羽快隊整體實力不俗，男單、女單和男雙均撥得頭籌，總分排名第一，衛冕冠軍。             4月30日，集智搜索比賽火熱開戰，紅、黃、藍三隊斗智斗勇，不僅要尋找線索，揪出隱藏在自己隊伍中的“特務”，而且還要撕掉其他兩隊隊員的名牌。黃隊率先找到本隊“特務”，隊員劉靚和李琦兩位女隊員巾幗不讓須眉，聯手圍追紅隊最后一名男隊員，艱難撕下名牌，為黃隊贏得榮譽。        比賽在歡聲笑語中圓滿落幕，在營造節日氣氛、娛樂身心的同時，讓大家收獲了友誼，留下一份難忘的回憶。

        為弘揚勞模精神，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的氛圍，4月29日，中復連眾隆重召開表彰大會，對黃輝秀、周健兩名首屆“特殊津貼專家”，對呂海剛、武宜清、孫斌等三名首屆“首席技師”，史彥清、齊濤、尹海浪、熊國慶、王琳、賈效博、王永明、李浩、陳銀、陸艷十名第五屆“十佳員工”進行表彰，號召全體員工學習他們立足崗位、開拓進取、奮力爭先、勇創一流的精神,為實現公司各項生產經營目標而努力奮斗。喬光輝、南洋等公司領導和各部門代表一百余人參加了表彰會。         在中國建材集團“人才強企”戰略的引領下，中復連眾不斷加強人才隊伍建設，培養和造就了一批優秀技術人才、技能人才和管理人才，為加快企業發展做出了積極的貢獻。到目前為止，公司有4人享受國務院特貼專家、4人享受市政府特貼專家、4人入選省“333高層次人才培養工程”、4人入選市“521人才培養工程”、3人入選開發區優秀科技人才、3人入選開發區“三創人才”，大專及以上學歷人員達425人，占員工總數的32.6％；各類專業技術人員145人，占員工總數的11.13%；各類技能人員704人，占員工總數的54.03%，人才隊伍規模逐年壯大，結構趨于合理，素質明顯提高。         會上，喬光輝總經理代表公司領導班子向各部門、分子公司、事業部的員工致以節日的祝賀。他對公司人事人才工作提出四點具體要求：一是切實抓好人才引進、培養、使用三個環節。根據公司發展規劃，制定人才引進規劃，完善人才聘用制度，抓好相關人才的引進工作，運用學歷培訓、員工技能培訓和崗位輪換等方法，加大對人才的培養力度，建立留人機制，為人才施展才能提供用武之地。二是加強三支人才隊伍建設。以培養學習能力、實踐能力和創新能力，加快推進經營管理人才隊伍、專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。三是加強人才管理。評選首屆享受公司特殊津貼人才、首屆首席技師、第五屆十佳員工，體現了公司對人才工作的高度重視，要修訂完善有關評選辦法，進一步增強評選工作科學性和有效性，加強對特殊津貼人才、首席技師及十佳員工的管理和考核，實行動態化管理。四是建立健全科學的人才工作機制。從健全崗位目標責任制入手，建立以業績為依據，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系，堅持公開、公正、平等、競爭、擇優原則，建立健全有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制。         獲獎代表黃輝秀、武宜清、熊國慶、陳銀和陸艷分別作了交流發言，與大家分享了工作經驗和心得體會。

        為迎接“五一”勞動節和“五四”青年節的到來，發揚勞模精神，激發工作熱情，4月29日下午，中復連眾舉行勞模先進、青年職工代表座談會，公司黨委書記、總經理喬光輝出席會議并講話，8位勞模先進代表和近三年入職的新員工代表共22人齊聚一堂，暢所欲言。熊國慶、金蘇斌、張哲寧、余南林做了重點發言。         喬光輝表示，大家分享了成長中的經歷，交流了工作上的收獲，談到了工作中存在的問題和困難，并立足工作崗位提出了一些想法，非常好，這些無論對于個人還是公司都是很大的一筆財富，通過這個交流的方式，對其他同事也會有一些激發和啟發。         會上，喬光輝和勞模先進和青年職工分享了兩點體會：一是責任意識。要明確個人定位，發揮艱苦創業、無私奉獻、愛崗敬業、勇于創新的的精神，個人伴隨著公司的成長而成長，而公司也是在大家的努力下不斷發展壯大的，兩者是息息相關的，青年職工有活力、有激情，帶動作用也非常強，要用積極的心態傳遞正能量，踏踏實實做事情，機會總會給有準備的人。二是加強學習。當今社會快速發展，外部環境的不斷變化對我們提出了新的要求，這就要求我們提升自己的能力。中國建材集團布置了廣泛開展讀書會活動，勞模先進代表和廣大青年職工要帶好頭，不僅要學專業知識，還要學習管理知識和提高道德修養方面的書籍，要把時間用在學習上，精力用在工作上。“三人行必有我師”，工作上要相互交流，把工作干好，還要積極為公司的發展進言獻策。  

        近日，國內首只68米6MW葉片在中復連眾連云港葉片工廠成功下線。單只葉片重28噸，采用碳纖維預浸料大梁，根部節圓直徑更是達到4.2米，為中復連眾之最，這也是目前國內所生產的節圓直徑最大的葉片。與傳統葉片不同，此款葉片專為雙葉片下風向風力發電機組配套，該風力發電機組配備先進的直升機起降平臺，通過雙葉片的設計可以很好地平衡項目的投資成本。         受歐洲客戶委托，中復連眾從2014年上半年就啟動了產品設計評審和模具設計制造的工作，葉片生產過程中采取了最先進的生產工藝，保證了產品的質量：為了適應巨型葉片的生產，中復連眾對葉片廠房做了局部加高提升；對打孔設備做了能力改造以滿足打孔需求；葉片模具采用進口電加熱系統，控制穩定，具有很強的抗靜電干擾性能；裝備的進口液壓翻轉系統，能夠在7分鐘內實現模具的開合；開發了更加安全可靠的真空脫模吊裝系統用于根部插件的脫模吊裝。碳纖維大梁預浸料采 用先進的鋪覆工裝保證了鋪設精度，精細的控制工藝和合理的固化制度，將碳纖維的孔隙率控制在1%以下。         在整個項目進行過程中，中復連眾的技術、質量和生產人員，發揚“眾心矢志，爭創一流”的工作作風，在客戶和設計公司的共同監造下，按照歐洲標準，順利完成首件制造。

        4月21日-23日，貴州省省委省政府組織了工業項目建設觀摩會活動。活動期間，由省委副書記、省長陳敏爾和省委副書記、省委政法委書記諶貽琴分別帶隊率領全省縣級以上干部深入黔西南州、畢節市、六盤水市觀摩考察。觀摩團分別于4月21日和23日來到中復連眾（貴州）復合材料有限公司，深入車間一線，實地了解企業生產經營情況，中復連眾副總經理王彤兵和中復連眾（貴州）公司副總經理蘇廣余陪同參觀并做情況介紹。         中復連眾（貴州）公司是中復連眾全資子公司，也在中復連眾在國內開辟的第六個葉片生產基地，2013年6月入駐貴州省威寧自治縣五里崗風電產業園后，加快投產達效步伐，現有51.38m-2.0MW、48.38m-2.0MW等四條生產線，滿足了貴州、云南、四川等地風電市場需求，已成為西南地區最大的風力機葉片生產基地。         考察期間，陳敏爾來到48.38m-2.0MW的生產車間，聽取過貴州公司生產能力、工藝流程等介紹后，對公司未來規劃和市場情況非常感興趣。陳省長對中復連眾選擇貴州建廠投資、解決當地勞動力就業表示贊揚，他說就近生產葉片，可以減少運輸成本，降低運輸過程中的風險，實現多贏。陳省長當即對隨同的省發給委、經信委及畢節市有關領導要求，要及時出臺支持風電開發及風電裝備發展的相關政策，支持本地企業做強做大。         了解到貴州公司當年開工建設、當年投產達效，并且生產規模和上繳稅收逐年增加的情況后，諶貽琴感謝貴州公司對當地經濟所做的貢獻，并祝愿貴州公司能在貴州威寧蓬勃發展，實現企業發展愿景。她強調要充分利用西南地區的風力資源優勢，不僅給威寧插上騰飛的翅膀，還要給貴州所有地區都要安裝翱翔藍天的翅膀，省政府要出臺相關政策，制定措施扶持幫助本地風電裝備企業的發展壯大。

        4月21日，中復連眾第一期班組長輪訓班順利結束，本次培訓班由中復連眾人力資源部組織，結合公司班組實際情況，開設了質量、安全、班組長基礎工作方法、班組執行力以及員工行為規范等課程，為期一周，來自管罐事業部和葉片事業部共43名班組長、工段長參加了第一期培訓班。         班組長輪訓班將分為兩期進行，每期人數計劃在40-50人，5月11日將開始第二期班組長的培訓，結束之后，所有班組長進行理論和實踐操作考核，落實班組長資格認證制度，優化班組長、工段長等基層管理人員隊伍。         與以往單項培訓不同的是，本次培訓采用系統、循序漸進的方式，所有課程全部貼合車間班組工作實際情況而設，多方面強化班組長能力，進而提高整個班組的工作水平。         第一期輪訓結束后，各位班組長也表述了自己參加本次輪訓的感想，表示公司開辦的本次輪訓班，內容緊緊圍繞班組實際工作，具有很強的針對性，特別是班組執行力一課，對提高班組工作效率有很好的應用，希望公司能夠多舉辦類似加強班組能力的培訓班。  

        4月23日上午9點，以“五彩港城勞動者風采”為主題的第六屆“職工讀書月”活動啟動儀式在中復連眾正式拉開序幕。市總工會副主席張明富、中復連眾董事長任桂芳出席儀式，市總工會宣教部部長趙勇主持儀式。         在啟動儀式上，市總工會向中復連眾、振興集團、市公路管理處、云臺農場等10家基層單位各贈送了一千冊圖書。中復連眾職工代表向全市職工發出了題為《讀書成就夢想  勞動創造未來》的倡議書，號召大家與書為友、熱愛閱讀，讓思考伴隨一生，共享讀書樂趣。        好讀書，讀好書。一直以來，中復連眾非常注重引導職工養成多讀書、讀好書的習慣，公司的職工書屋被評為全國職工書屋示范點，從2010年開始中復連眾堅持舉辦讀書節，倡導全員讀書，建設書香企業。2015年，中復連眾結合中國建材集團關于廣泛開展“讀書會”活動的要求，開展了第六屆讀書節，發放《習近平用典》等習近平總書記著述、《我的企業觀念》等宋志平董事長著述和《八大工法》等集團管理成果等圖書，引導廣大干部員工增強學習能力，提高綜合素質，提升工作水平。  

        4月18日，中復連眾第二期工程碩士研究生班開班儀式在淮海工學院舉行。23名學員將通過2年半的時間完成工業工程專業課程學習，完成基于崗位工作需要的畢業論文，并最終獲得碩士學位。中復連眾副總經理王彤兵、江蘇大學馬克思主義學院副院長王祥、淮海工學院商學院院長宣昌勇以及部分老師代表參加了本次開班儀式。        隨著第一期工程碩士班學員順利完成學業，2014年下半年，中復連眾著手籌辦第二期在職研究生班辦班工作。通過總結第一期辦班經驗、分析公司提升工作需求、廣泛征求員工意見和比較聯合辦班學校的綜合情況，最終確立了“工業工程”專業，采用進校不離崗的教學方式，并以淮海工學院商學院為載體，江蘇大學承辦。        江蘇大學是一所以工科為特色的教學研究型綜合性重點大學，是國內第一批開展工業工程本科專業教學及研究生人才培養的院校。本次碩士研究生班充分利用本地院校的教學優勢，選擇與連云港淮海工學院商學院合作，專注于復合型管理人才的培養。        王彤兵副總經理向學員提出了以下三點要求：一要把握機遇、珍惜機會。各位學員要珍惜這次學習深造的機會，不負公司的囑托和期望。二要態度優先、底線優先。堅決摒棄“混個文憑就好，這個文憑好混”的思想，合理安排工作，確保順利完成學業。三要注重信息流通，加強交流。各位學員在學習過程中要加強交流，互通有無，同時，加強與班主任、任課老師的交流、溝通，要多請教，得到更多更及時的信息。