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        近日，連云港市市政府下發表彰決定，授予中復連眾齊濤等25名同志為連云港市第二屆“首席員工”（2011-2012）稱號，以表彰他們在各級職業技能競賽中取得的優異成績和在群眾性技術創新活動中所作出的貢獻。         齊濤，男，大學本科學歷，中共黨員，連云港經濟技術開發區第一期“三創”人才，現為中復連眾管罐事業部環氧管道車間工段長。他始終堅持以提高勞動技能和班組生產作業效率為目標，在實踐中尋找技巧、在技巧中總結經驗、在積累的經驗中不斷完善提高，生產中與班組成員團結一心、互相協作，圓滿完成各項生產任務。在連云港市和企業內部組織的各類勞動競賽、合理化建議、小改小革等活動中表現突出：2010年參加連云港市舉行的第六屆職工技能大賽，在纏繞工種比賽中，獲得了第一名的好成績,被授予連云港市技術能手稱號和連云港市“五一”勞動獎章；參與的《耐高溫胺固化環氧玻璃鋼管的研究與開發》項目獲中復連眾科技進步獎二等獎，成為一線員工的學習榜樣。  

        近日，國務院公布了2012年“享受國務院特殊津貼專家”名單，中復連眾副總經理劉衛生、管罐事業部制品車間主任孫運兵獲評入選。截止目前，中復連眾榮獲“享受國務院特殊津貼專家”人數已達4人。        “享受國務院特殊津貼專家”每兩年評選一次，選拔對象主要是在科技、教育、文化、衛生等崗位和在工農業生產一線做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者、技術人員，由國家一次性發給人民幣20000元，免征個人所得稅。           新聞鏈接：         劉衛生：         男，1974年6月出生，高級工程師，大學本科學歷，1996年8月參加工作，現任公司副總經理、總工程師，分管企業技術工作，其在兆瓦級風力機葉片設計、成型工藝研究、專有設備研發、全尺寸結構試驗方面取得重要進展和成績。近年，其作為主要人員主持、承擔了企業1.25MW-6.0MW共9個系列近30個型號葉片的研發及產業化工作。帶領企業研發團隊攻堅克難，在葉片結構設計方面，完全實現了獨立自主完成，掌握了核心技術；在葉片制造專用設備研發方面，兆瓦級葉片模具的研發成功解決了葉片模具依賴進口、周期長、費用高的瓶頸問題，縮短了新產品開發周期，也為企業節約項目投資過億元人民幣，此項技術也是中復連眾集團重點保護的專利技術；作為技術負責人，突破技術難題，建立了國內首個室內兆瓦級葉片全尺寸測試試驗室，該試驗室最大可以完成6MW葉片的靜力試驗，在此試驗室已完成企業10個規格型號產品的全尺寸結構試驗，使本公司在葉片全尺寸結構試驗技術處于國內領先水平，該試驗室還承接業內企業的產品測試委托，測試結果通過國際認證機構GL的認可，為行業的發展做出了貢獻。         曾主持和參與了省級以上科技項目7項，其中國家863計劃4項，參與起草國際、國內和行業標準5項；發表學術論文1篇。他先后獲得省級以上科技進步獎8項，市級以上科技進步獎2項，作為主要完成人申請專利13件，授權專利11件，其中發明專利4件。           孫運兵         男，1971年12月出生，中共黨員，技師，大專學歷，1993年10月參加工作，1998年10月進入中復連眾，現任公司制品車間生產經理。自進入公司以來，孫運兵一直在生產崗位第一線工作，在玻璃鋼制品手糊工藝方面技術精湛，貢獻突出，解決了困擾生產的許多難題，如油田用三相分離器、噴淋管、氧化空氣管、濾網等煙氣脫硫產品制作等，在企業技術革新和技術改造上有重大貢獻，他參與的項目《煙氣脫硫工程用玻璃鋼產品的開發》獲中材科技杯首屆全國建材行業技術革新獎二等獎，參與的項目《玻璃纖維增強熱固性樹脂（玻璃鋼）煙氣脫硫用噴淋管》獲連云港市2008年度科學技術進步獎二等獎。是兩項發明專利的發明人，他本人獲2006年全國建材行業崗位技術能手稱號、2010年江蘇省技術能手稱號。         在中復連眾近幾年玻璃鋼制品業務的快速發展中，孫運兵在玻璃鋼制品工藝改進中發揮了關鍵作用，其參與的技術革新項目已經轉化為生產力、占領了多個國家的市場、取得顯著的經濟和社會效益，為公司玻璃鋼制品業務發展做出了重大貢獻。  

        為全面提升員工的專業技能和綜合素質，新春伊始，中復連眾抓住駐外人員相對集中、工作剛起步這個難得時機，全方位開展節后綜合知識大培訓，掀起了學習培訓新高潮。2月16日到2月18日，分批安排生產一線、營銷、后勤服務人員接受了質量體系、健康與職業安全、工藝技術、勞動制度解讀、營銷知識、合同法律法規等課程學習，舉辦培訓班10期，受訓人數622人次。        人力資源部根據公司年度生產經營目標和職工隊伍實際情況，制定詳細的培訓計劃，持續推進“英才計劃”，開展崗位知識、專項技能和特種作業等培訓，切實開展年度員工培訓工作。依托職業技術學院，開展專業技術人員的繼續教育，利用玻璃鋼制品工技能鑒定站平臺，對在崗職工進行崗位技能的升級培訓，展開中級工、高級工的評定工作；開辦玻璃鋼制品工技師培訓班，計劃培訓30名玻璃鋼技師；服務指導各生產分廠、外埠葉片基地的員工培訓工作；確保新入職員工100%接受培訓后到崗、特殊工種100%持證上崗和人均接受培訓不少于26課時這一培訓目標，提升職工隊伍素質。 

        2月22日，中復連眾召開了2013年安全生產工作會議，回顧總結了2012年安全生產各項工作，客觀分析了存在的問題和不足，安排部署今年安全生產重點。喬光輝總經理出席會議并做重要講話，強調安全生產的重要性并提出具體要求。出席會議的35名部門負責人當場簽訂了安全生產目標管理責任書。         2012年，公司以EO體系健康有效運行為主線，圍繞安全生產標準化建設主題，扎實開展安全生產工作，EO體系繼續有效運行，職業健康安全管理體系通過換證審核。年初，公司進一步明晰了安全管理組織機構圖表，重申了各層級管理人員的安全責任區域，繼續落實安全生產履職承諾保證金制度，實行安全績效與薪酬掛鉤的安全考核激勵制度，把安全生產與企業經營及管理工作同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核的機制落到實處。在日常工作中，堅持月度安全生產例會制度，推行隱患排查綜合治理，堅持全員安全生產培訓，全年安全生產累計投入超過700萬元，持續夯實了安全生產基礎。以安全生產月為契機，以部門為單位，相繼開展了消防、觸電、高空作業、物體打擊為重點的演練，鞏固安全生產成果。         喬總在講話中肯定了公司2012年安全生產工作取得的成績，并圍繞2013年安全生產工作目標的實現提出五點要求：要牢固樹立和增強“安全生產、預防第一”意識，進一步完善優化應急救援預案，加強應急預案的演練；要正確認識當前安全生產工作和形勢，進一步增強安全工作的責任感和緊迫感；要狠抓安全專項治理，進一步落實安全生產責任制；要強化安全教育培訓，進一步提高全員安全意識；要強化安全措施的落實，打造平安連眾，推進安全文化建設。         喬總在會議上特別強調，全國兩會召開在即，各部門、各分子公司要把安全生產工作擺在“重中之重”的位置，深入開展春季安全大檢查，切實做好這一時段的安全防范工作，確保兩會期間安全生產形勢持續穩定。

         經中國合格評定國家認可委員會（CNAS）評審專家組的文件評審和現場評審，中復連眾檢測中心于2013年2月正式通過CNAS認可。         CNAS是國家認證認可監督委員會批準設立并授權的國家認可機構，統一負責對認證機構、實驗室和檢查機構等相關機構的認可工作。中復連眾檢測中心通過CNAS認可后，標志著檢測技術能力可以獲得簽訂互認協議的40多個國家與地區實驗室認可機構的承認，可作為第三方檢測機構，出具的試驗數據具有權威性和公信力，有利于消除非關稅貿易技術壁壘，提高企業知名度。         中復連眾檢測中心2011年9月正式啟動CNAS認可工作以來，按照《檢測和校準實驗室能力認可準則》要求，建立體系，完善硬件條件，于2012年6月向認可委提交申請書， 11月通過認可委組織的現場評審，2013年2月4日獲得認可委CNAS認可資格。         作為國內復合材料領軍企業，中復連眾有著二十多年的復合材料產品設計制造經驗，在原材料及復合材料產品檢測方面擁有一支專業的團隊。檢測中心組建于2009年，建筑面積 2457 平米，擁有葉片全尺寸結構試驗臺、疲勞試驗機、拉伸試驗機、差示掃描量熱儀等先進檢測設備。中心分為材料檢測室和葉片檢測室。材料檢測室下設疲勞室、力學室、熱分析室、化學分析室、涂料試驗室等多個實驗室，可以檢測環氧樹脂、玻璃纖維、復合材料、夾心材料、油漆涂料等原材料的各項性能。葉片檢測室是國內首個室內全尺寸結構試驗室，可以完成葉片全尺寸靜力測試、疲勞測試和頻率測試，可同時完成兩只葉片不同內容的測試工作，滿足1兆瓦到6兆瓦葉片的全尺寸測試需要。         本次中復連眾檢測中心通過CNAS認可，對于進一步提高公司產品質量和行業影響力，具有積極而重要的作用。

        近日，中復連眾與煙臺萬華再度攜手，打造總容積量超過3萬立方的玻璃鋼罐群。簽約儀式于1月25日在煙臺舉行。本次簽約的項目為8臺玻璃鋼鹽酸罐，其中包括4臺6000立方儲罐和4臺2400立方儲罐。         據悉，中復連眾與煙臺萬華自1999年首次簽約以來，已經合作了15個年頭，雙方建立了彼此信任的戰略性合作伙伴關系。本次簽約內容包括大型玻璃鋼儲罐產品的質量保障、技術服務與市場發展,為雙方共謀發展奠定了堅實基礎。         中復連眾大型玻璃鋼儲罐生產制造始終走在前列，先后為氯堿行業、硫基復合肥行業、環氧氯丙烷行業、有機硅行業、農藥行業、氯甲烷行業、TDI／MDI、造紙、鋼鐵/冶煉、磷酸/磷銨、油田污水、釀造、乳酸、海水淡化等行業的項目提供各種類型大容積儲罐、玻璃鋼非標設備、玻璃鋼方槽等產品。2003年成功制造了目前全球直徑最大（DN25000）的玻璃鋼儲罐；2010年成功制造當時全球容積最大的玻璃鋼貯罐（DN20000，兩臺5000立方，一臺3000立方）；2011-2012年度成功制造了目前全球容積最大的玻璃鋼儲罐群，5臺DN21000，6000立方玻璃鋼儲罐。

       2月7日，中復連眾隆重召開2012年度總結表彰大會，會議傳達了中國復材集團2012年工作會議精神，回顧總結中復連眾2012年度工作，分析當前形勢，部署2013年任務。公司總經理喬光輝代表公司經營班子做年度工作報告，中國復材副總經理、中復連眾董事長、黨委書記任桂芳出席會議并做重要講話，全體行管人員及車間班組長以上人員參加了會議。         2012年,在中國建材集團、中國復材集團的正確領導下，中復連眾克服風能行業整體需求下滑的不利因素，突出主業，重抓市場開拓，圍繞市場需求合理進行資源配置，牢固確立行業領先地位，全年共實現主營業務收入約20億元。依托海外研發中心和國家級企業技術分中心，緊扣產業轉型升級主題，加大科技研發力度，為重點客戶開發了多種新葉片，鞏固了葉片生產占有率，管罐類產品產銷繼續保持良好勢頭，接連中標多個有市場影響力的工程項目；水務項目實現首批交付運行，碳芯電纜碳芯電纜項目一期投入生產，新的經濟增長點正在快速成長。在知識產權方面，2012年共申請專利15件，其中發明專利4件，獲得授權專利11件，其中發明專利3件。在基礎管理方面，公司貫徹落實國務院國資委、中國建材集團管理提升活動，結合實際，實施了五項管理工程，涵蓋了安全、質量、生產管理、人力資源和成本管理五個方面，經過一年的努力，成效顯著。         喬光輝在報告中回顧了中復連眾2012年的工作和成績，分析當前行業形勢，安排了2013年的重點工作。他指出，2013年，中復連眾要繼續圍繞中國建材集團“做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業”這一目標，緊緊圍繞市場、管理和創新三大核心，重點落實四大任務，做好全年的生產經營和管理工作：始終堅持優良的產品質量和持續的技術創新，穩定并擴大市場占有率，做優做強主業；進一步完善科技創新體系，加強科技創新人才隊伍建設，增強企業核心競爭力；進一步深化五項管理工程，夯實企業管理基礎；進一步深化信息化工作，提高管理科學化水平。         任桂芳董事長肯定了公司2012年取得的成績，并就2013年工作提出四點要求：首先，努力認清當前形勢，發揮企業在客戶資源、技術創新、生產服務等方面的優勢，穩中求進；其次，繼續加大技術創新力度，營造全員參與氛圍，鼓勵小改小革，提高企業競爭力，做到可持續發展；再次，繼續加強企業基礎管理，向精細管理要效益，保證年度指標任務高質量的實現；最后，以學習貫徹落實十八大精神為契機，不斷提高黨建科學化水平。         會議隆重表彰了葉片營銷部等10個先進集體、賈效博等10名標兵、齊濤等80名先進個人和“一種預埋螺栓葉片的制造”等25項技術革新獎。

        2月7日，中復連眾隆重召開2012年度總結表彰大會，會議傳達了中國復材集團2012年工作會議精神，回顧總結中復連眾2012年度工作，分析當前形勢，部署2013年任務。公司總經理喬光輝代表公司經營班子做年度工作報告，中國復材副總經理、中復連眾董事長、黨委書記任桂芳出席會議并做重要講話，全體行管人員及車間班組長以上人員參加了會議。         2012年,在中國建材集團、中國復材集團的正確領導下，中復連眾克服風能行業整體需求下滑的不利因素，突出主業，重抓市場開拓，圍繞市場需求合理進行資源配置，牢固確立行業領先地位，全年共實現主營業務收入約20億元。依托海外研發中心和國家級企業技術分中心，緊扣產業轉型升級主題，加大科技研發力度，為重點客戶開發了多種新葉片，鞏固了葉片生產占有率，管罐類產品產銷繼續保持良好勢頭，接連中標多個有市場影響力的工程項目；水務項目實現首批交付運行，碳芯電纜碳芯電纜項目一期投入生產，新的經濟增長點正在快速成長。在知識產權方面，2012年共申請專利15件，其中發明專利4件，獲得授權專利11件，其中發明專利3件。在基礎管理方面，公司貫徹落實國務院國資委、中國建材集團管理提升活動，結合實際，實施了五項管理工程，涵蓋了安全、質量、生產管理、人力資源和成本管理五個方面，經過一年的努力，成效顯著。         喬光輝在報告中回顧了中復連眾2012年的工作和成績，分析當前行業形勢，安排了2013年的重點工作。他指出，2013年，中復連眾要繼續圍繞中國建材集團“做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業”這一目標，緊緊圍繞市場、管理和創新三大核心，重點落實四大任務，做好全年的生產經營和管理工作：始終堅持優良的產品質量和持續的技術創新，穩定并擴大市場占有率，做優做強主業；進一步完善科技創新體系，加強科技創新人才隊伍建設，增強企業核心競爭力；進一步深化五項管理工程，夯實企業管理基礎；進一步深化信息化工作，提高管理科學化水平。         任桂芳董事長肯定了公司2012年取得的成績，并就2013年工作提出四點要求：首先，努力認清當前形勢，發揮企業在客戶資源、技術創新、生產服務等方面的優勢，穩中求進；其次，繼續加大技術創新力度，營造全員參與氛圍，鼓勵小改小革，提高企業競爭力，做到可持續發展；再次，繼續加強企業基礎管理，向精細管理要效益，保證年度指標任務高質量的實現；最后，以學習貫徹落實十八大精神為契機，不斷提高黨建科學化水平。         會議隆重表彰了葉片營銷部等10個先進集體、賈效博等10名標兵、齊濤等80名先進個人和“一種預埋螺栓葉片的制造”等25項科技進步獎。

        祥龍騰云辭舊歲，金蛇獻瑞迎新春。2013年2月2日，中復連眾新年聯歡會在期盼中如約而至，公司領導任桂芳、喬光輝、王彤兵、劉衛生、張小平和一百余名職工代表歡聚一堂，共同欣賞由中復連眾員工自編自導自演的精彩節目。         本次聯歡會由工會、團委聯合舉辦，表演者以新員工為主，現代舞、魔術、模仿秀、歌曲、小品、詩朗誦，形式多種多樣，內容精彩紛呈。          聯歡會在管罐營銷部范賢浩MJ獨舞《DANGEROUS》中精彩開幕,掀起一個小高潮；信息管理部周福超一曲《青花瓷》委婉動聽，帶我們感受中國風的魅力；范賢浩和信息部張哲寧踏著《Dreams come true》的節奏，給觀眾不一樣的精彩；管罐營銷部陳冠升傾情演繹了劉歡《我和你》、楊坤《無所謂》和汪峰《我愛你中國》經典歌曲，模仿精彩到位、惟妙惟肖。贏得全場最高分貝尖叫的當屬財務部蘇茗茗，她的獨舞《十分鐘》，揮灑自如，酷勁十足，新一代 “舞后”應運而生；葉片營銷部王睿妍、管罐國際部吳瑜和范賢浩分別帶來了德文歌曲《即使在雨中》、俄文歌曲《喀秋莎》和韓文歌曲《大長今主題曲》，讓我們感嘆中復連眾真是藏龍臥虎地；功夫不負有心人，經過一個多月的辛苦排練，黃偉、潘慧等六位美女的舞蹈《SMILE》，終于贏得了陣陣喝彩；郭偉、孫誠的歌曲《溫柔》，配合默契，唱功一流；由李成威、劉世民、譚倩倩、張丹表演的《拜年》講述了一對小夫妻回家拜年的爆笑經歷，笑料十足；聯歡會在《恭喜發財》中落下帷幕。 開場舞范賢浩《DANGEROUS》   張紅魁魔術   蘇茗茗獨舞《十分鐘》   舞蹈 《SMILE》   小品《拜年》

        1月22日，中復連眾成功簽約近百臺玻璃鋼發酵設備工程項目，這也是管罐事業部2013年首個千萬訂單。據了解，該項目為直徑4.5米、高達12.2米的玻璃鋼食品級儲罐，設計使用壽命為30年，合同金額近兩千萬元。         玻璃鋼材質的食品容器及發酵設備以其耐腐蝕性好、滿足食品容器衛生國家標準、保溫性能好、使用壽命長、輕質高強等特點，在食品釀造行業得到了廣泛的應用。近年來，連眾牌玻璃鋼食品發酵罐、儲存罐、攪拌罐以其卓越的品質深受用戶的信賴，成功應用于李錦記、海天、美味鮮、恒順等多家國內知名釀造企業。

        新年伊始，中復連眾管罐事業部迎來了出口開門紅，為2013年的國際市場銷售開了個好頭。         據了解，本月有三個項目已經完成出口，分別是韓國某知名企業越南電廠項目第一批直徑為2.4米的聚酯玻璃鋼管道及管件、出口哈薩克斯坦直徑為0.3米、壓力等級為0.4兆帕管道和出口匈牙利的直徑為1.5英寸和直徑為2.5英寸、壓力等級為20.7兆帕的環氧高壓管道及管件，這三個項目在所有管罐事業部生產職工的共同努力下，終于如期完成生產任務，順利出口。為越南項目制作的6臺直徑2.5米、高達11米的鹽酸玻璃鋼儲罐由于外觀精美、質量優良獲得了業主的高度好評，順利通過業主驗收，發貨在即。         2013年，管罐事業部集中優勢力量，積極發展海外經銷商，加大開發力度，保證產品質量，提升服務質量，在鞏固中東、中亞、東南亞、非洲等已有戰略市場的同時，歐洲等新興市場的開拓也取得了實質性的進展。  

        近日，中復連眾榮獲江蘇省廠務公開民主管理先進單位稱號。市總工會許東方副主席親手將獎牌交給了中復連眾工會主席王彤兵。         中復連眾始終以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀為指導，按照市總工會十五屆五次全會（擴大）會議，深入推進廠務公開民主管理工作。企業無一起拖欠職工工資和勞動關系糾紛等引發的職工集訪事件，呈現出良好的企業與員工的“雙愛”局面。         公司建成以職代會為基本形式的民主管理體系，將工資集體協商作為職工民主生活的重要組成內容，圍繞工資、福利和保險等核心問題展開討論，簽署各類集體合同，從根本上保障了職工切身利益。通過廠務公開欄、網站公告、意見箱設立、建議郵箱、QQ群建立、專題例會制度等多種渠道，及時準確地向職工群眾公開企業重大決策、企業經營狀況、干部選拔任用等信息，使職工及時了解廠情，更好地參與企業決策、管理和監督，職工思想統一，民主管理水平和依法治企水平不斷提高。