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        經過為期五個月的緊張角逐，中復連眾在葉片事業部和管罐事業部之間展開的崗位技能比武終于落下帷幕，最終，來自制品車間的蘇敏摘得手糊工個人賽第一名，徐桂年班成為管道纏繞組小組賽第一名，葉片合模、葉片筋板大梁制作、葉片人孔安裝小組第一名分別被李志州班、李歡班、吳雨敢班奪得。         本次技能考核旨在對公司生產一線員工的崗位知識以及操作技能熟練程度進行考核，分理論考試和技能操作考核兩部分，各占總分的30%和70%。公司通過開展技能比武，加強在崗一線員工的技能培訓和提升，以此為公司培養一批綜合素質高的崗位能手和技術骨干。         制品班操作能手         在報名參加手糊制品工技能比武之后，蘇敏工作比平時更加仔細認真，嚴格遵守操作規程，在提高技能和改進不足上狠下功夫，為了能夠在這次比賽中有好的表現，她利用空余時間加緊學習培訓資料，通過自己的努力，她的理論考試成績為92分，排名第一。12月15日，到了真正檢驗技能水平的時刻，制品車間參賽人員都在做著賽前準備工作，蘇敏也在一切準備就緒之后有條不紊地進行著比賽，本次制品車間手糊制品比賽項目是法蘭制作，技能評價員根據法蘭模具處理、剪裁纖維材料、配膠、法蘭糊制、脫模等操作規程負責為參賽選手的操作進行現場打分，不僅要考驗參賽選手的操作規范，還要檢驗她們對各種材料消耗的正確記錄以及是否能夠按照產品標準正確檢測各項指標并填寫三檢單，多方位考驗員工技能，最后通過對員工在技能比武中所制作法蘭的檢驗，蘇敏的技能平均分為103.4分，加上理論成績，總得分為99.98分，獲得本次技能比武手糊制品工考核第一名。         除了車間日常法蘭制作工作以外蘇敏還負責本班組的報表統計，記錄班組一天的工作任務完成情況以及原材料的使用量。在這六年的工作中，出色的工作表現以及積極的生活態度讓她獲得了文明之花、賢內助和先進個人等榮譽，這些激勵著她向著美好的未來邁進。         纏繞班，一個工作氛圍濃厚的班組         徐桂年班在取得本次技能比武的管道纏繞組小組第一佳績后，班組成員并沒有沉浸在榮譽當中，回歸到崗位上繼續著自己的工作。全班共有六名成員，兩個人制作管道內襯，兩個人纏繞，一個人看紗，一個人配膠，工作分工明確，每位班組成員都能盡心盡責地做好本職工作，班組中輕松融洽的工作氛圍讓大家都能夠帶著愉悅的心情完成一整天的工作。在做好本職工作的同時，班組成員之間還相互幫助，在工作任務重的情況下，工作先行完成的人員就去幫助其他沒有完成工作的同事。作為一個團體，管道纏繞班的同事都是一起上班，一起下班。         徐桂年來到中復連眾工作已有10年的時間，當了9年的班長，曾被公司評選為五好班組長，他帶出了多名纏繞熟練工，今年他還被評選為先進個人，這是他獲得的第七個先進個人殊榮。管道纏繞班的班組成員都很喜歡這位老班長，大家都親切地叫他“老頭”，可見這是一位平易近人的班長，大家也很配合他的工作，工作積極主動，服從管理。在平時的工作中積累經驗，在本次的技能比武中憑借班組成員之間的那種默契，輕松奪得管道纏繞小組第一。         葉片合模         制作一只葉片每個環節都不能出現差錯，不容忽視每一個細節。在本次技能比武中李志州所在的合模班要對51.38米的葉片進行合模，合模在葉片制作過程中起著相當重要的作用，筋板的長度方向定位、前后緣筋板與定位支架間隙最大值和位置以及筋板粘接、前緣粘貼角、內部檢查等環節不能有任何的誤差。能夠在技能比武合模項中獲勝，說明合模班在整體與細節上的把握到位，尤其是在葉片根部打磨以及粘貼角的膠黏劑擠出和刮圓角上都很細心，一點點地去除多余部分。         現在生產線多，生產任務重，加上工作人員少，在工作中就要調動人員到人員緊缺的班組，李志州班在參加完技能比武之后，班組成員就被調到了其他生產線，哪里有需要他們就到哪里，完全展現出中復連眾人那種吃苦耐勞的敬業精神。         制作好筋板大梁責任重大         葉片中的筋板和大梁好比房屋的支柱大梁，在整個框架中作為支架起到支撐的作用。技能比武中李歡班制作的是48.8米葉片的筋板和大梁，制作前要佩戴口罩和手套等勞保用品，并且要將模具表面清理完全，做到模具表面無污染，無缺陷，在進行樹脂灌注的時候也要嚴格按照工藝要求執行。李歡班在制作筋板的時候出現了幾點錯誤，模具表面未清理干凈，制作過程中纖維布搭接個別區域過長超出了范圍要求，脫模布也未完全覆蓋，還有其他幾項沒有按照規定要求來完成被扣了不少的分數，其他項幾乎都得了滿分。         對于實際操作，這些工作在生產一線人員是一點問題都沒有，每個人都知道制作過程，但是要進行理論考試可就難倒這些操作能手了，李歡說：“班組成員在工作的時候都能熟練，但是動筆的機會少，現在要進行書面考試，要動筆寫就有點困難。”雖然大家對理論考試有點擔心，但是平時大家都會積極參加理論培訓，最終以總分領先第二名5.7分的好成績奪得了筋板大梁技能比武小組第一。動手能力強，理論知識方面也不能怠慢，在今后的工作中希望他們能夠多學習，全面發展。         小零件大作用         根據葉片工藝要求，在做好一只葉片的整體框架之后，工作人員要進入到葉片內部對里層表面進行打磨和修補等處理，在一切工作完成之后，就需要將進口處用人孔板裝好，確保葉片運轉安全。在安裝之前要做好安裝準備，人孔板表面脫模布撕除無明顯氣泡、平整無明顯變形、補強纖維布保護完好；在做好準備工作之后就要開始安裝，安裝時要特別注意：人孔板邊緣與殼體間間隙、人孔板位置的公差、浸潤人孔板補強時車間無明顯粉塵、補強纖維布浸潤完全、人孔板內外補強層數正確無明顯氣泡和分層。         吳雨敢、秦得江和楊云三人組成一個團隊，參加技能比武中的葉片人孔安裝項，安裝人孔板是他們的強項，他們也很有自信，相信能夠在這次比試中取得較好的成績。雖然吳雨敢班在技能考試中成績排名第二，但是理論成績排名第一，最后綜合得分排名第一，這也彌補了在技能考試未能奪得第一的遺憾。         技能比武是考驗員工技能掌握情況的一種考核形式，通過舉辦技能比武活動，我們能發現在生產一線員工當中有很多的操作能手，他們不會因為要參加技能比武才加強學習，提升技能，而是在平時的工作中發現自己的不足之處加以改進和提高。

        12月10日，連云港市徐圩新區污水處理廠的清水聯動工作在呼嘯的海風中有序地進行，這是正式進廠污水前對徐圩污水廠最后一次調試和考驗。公司領導和技術人員陸續到位，在正式調試前，中復新水源科技有限公司副總經理張國軍，負責工藝和設備調試的張豐達以及其他同事都在仔細地檢查每一個設備運行情況，確保試運行工作順利完成。         徐圩污水處理廠是由中復連眾全資子公司中復新水源科技有限公司承建，廠區位于徐圩新區226省道以西、納潮河以南位置，占地約10公頃，總投資約1億元人民幣，主要負責對徐圩新區工業廢水以及生活污水進行處理，包括生物處理和深度處理，生物處理采用氧化溝工藝，深度處理采用“效澄清池+纖維轉盤濾池”工藝，全部使用二氧化氯消毒，其中污泥處理采用機械濃縮脫水工藝，最后產生的泥餅全部外運。         作為徐圩新區的重要市政基礎設施工程，污水處理項目開始之初就備受關注，工程于 2011年7月正式動工，一期工程建成之后將擁有日處理3萬噸污水的能力，為徐圩新區招商引資及經濟建設提供有力保障。         污水處理廠的主體由粗格柵及提升泵房、細格柵及旋流沉砂池、水解酸化池、氧化溝、二沉池及配水井、二次提升泵站、高效澄清池、纖維轉盤濾池、接觸消毒池、再生水池及尾水提升泵站構成。進場污水經粗格柵去除水中較大的漂浮物后，自流進入提升泵站，經泵提升進入細格柵和旋流沉砂池，去除水中的懸浮物和無機砂粒，沉砂池出水自流進入水解酸化池，將不溶性有機物水解成溶解性有機物、大分子物質分解成小分子物質，提高污水的可生化性，出水自流至氧化溝；在氧化溝內去除有機物、氨氮和磷，經處理后的污水自流進入二沉池進行泥水分離，上清液自流進入二次提升泵站，經泵提升后進入高效沉清池，向高效澄清池投加二氧化氯來防止滋生藻類和減少混凝劑用量，投加堿式氯化鋁和聚丙烯酰胺分別作為除磷劑和助凝劑來去除水中有機物、總磷、懸浮物等，出水自流至纖維旋轉濾池，濾池出水自流進入接觸消毒池，投加二氧化氯消毒后出水自流進入再生水池，經泵提升后通過尾水管線輸送至排放口排放。         最后處理出來的廢物也得到了合理的處理，粗格柵和細格柵截留的柵渣外運，旋流沉砂池產生的沉砂通過氣提進入砂水分離器分離后外運，二沉池的污泥部分回流至水解酸化池和氧化溝，剩余污泥和高效澄清池產生的化學污泥泵送至污泥貯池，經污泥泵送入污泥濃縮脫水一體機，脫水至含水率80%后，再外運至其他公司進行最終處理。         項目部工作人員將自己的滿腔熱情投入到工作上，沒有因為艱苦的工作條件而有所抱怨，由于工作現場遠離市區，他們每天走的比別人早，回來的比別人晚，晚上當別人已經在家吃飯的時候他們還在回家的路上，現在已經習慣了這種早出晚歸的生活。因為工程需要，他們每天幾乎都工作在現場，解決施工及安裝過程中的各種問題，如果工期緊，那就住在現場，因徐圩緊靠大海，紫外線格外強烈，現場工作人員的皮膚都是統一的黝黑色，冬天還要忍受著寒風的侵襲，他們不受外界條件影響依然堅守在自己的崗位上。         在中復新水源調試小組人員的精心準備下，在業主單位多位領導和監理公司的見證下，清水聯動試運行圓滿成功。在清水聯動結束后，項目部將與江蘇方洋集團有限公司一起完成污水處理廠的工藝調試試運行，這也意味著徐圩污水廠及管網工程的竣工，這群可愛的工作人員將轉赴下一項工程。  

       質量之于企業，其重要性不言而喻。提升產品質量，加強質量管理，在企業的整個生產過程中起到至關重要的作用。為此，中復連眾集團于今年十月開展了為期一個月的“質量月”活動，公司領導和各部門負責人組成本次活動領導小組，做到全員參與，人人提高質量意識。        為了做好前期宣傳工作，公司質量部通過制作宣傳欄、懸掛橫幅的方式，在全公司范圍內進行了廣泛地宣傳。本次活動內容包含學習、培訓、有獎征文、有獎建議、有獎競答、車間檢查以及問題溝通和總結。活動相關部門嚴格按照活動要求，精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項具體內容和要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的。通過認真分析問題的癥結，提出合理的建議，拿出整改的方案，采取過硬的措施，扭轉了過去存在的一些不良習慣。        在學習階段，活動領導小組將工作細化，由各部門、車間自行組織員工對質量控制程序、程序文件、管理制度進行學習，真正做到讓每位員工都能夠系統全面地掌握相關質量方面的基礎知識，將所學在生產實踐中得以體現，從生產源頭提高產品質量，做到人人抓質量、人人重質量。        一線員工學習質量知識的同時，車間工段長、廠長，生產、技術、質量等部門經理及主管，以及對QC活動感興趣的人員，積極參與質量部組織的QC知識培訓，主動學習QC小組的概念、特點、作用、分類以及活動步驟，確定需改善的主題、掌握問題嚴重程度、分析問題、找出問題發生的原因、針對每項原因制定對策，遇到問題的時候能夠采取有效措施來解決。        在本次活動中，共收到來自葉片質量部、葉片生產部、管道公司以及環安部的四篇征文，內容涉及質量的重要性、如何注意細節提高產品質量以及質量與安全之間的關系，每位投稿者都從實際出發，結合自身工作，談及自己對質量的認識，重要性以及在工作中自己的態度。管道公司員工盧長劍在自己的文章中提到：“質量是一種態度，在工作中各工種應團結合作，對有質量隱患的問題進行及時發現、及時處理，把事故消除在萌芽狀態。”        為了全面征集廣大員工關于提高產品質量和服務的好建議、好方法，質量部向每個部門發放《合理化建議表》，詳細地收集當前工作中存在的問題以及解決措施，生產、技術和質量等部門經過認真負責地總結，提出了不少可行的建議。例如,生產車間根據平時生產中出現的大口徑管件脫模難、脫模小車墊管容易脫落的問題，建議改進工藝，同時將脫模小車下面用鐵皮封住，里面放上沙起到減震作用；葉片工藝技術部建議合同評審時必須附帶技術附件，成立項目管理小組，制定詳細的項目實施計劃；質量部建議對質量管理人員進行系統地培訓，提倡一次做好，避免產品再次維修；酒泉公司建議加強生產文件記錄管理，制定規范合理的文件管理制度。        本次活動開展半個月后，質量部抽取管罐車間和葉片車間共20名員工進行質量知識競答考試，滿分100分，最高分98.5，平均分70.3。試卷分為單項選擇題、判斷題以及問答題三大項，主要檢查員工對有關產品質量法律、質量管理體系、質量方針、產品保護以及公司產品制作的關鍵過程等方面知識的掌握情況，以考試的方式強化員工質量意識。       “質量月”活動期間，質量部加大對公司各生產車間質量水平、設備管理、材料使用情況、作業方法與工藝技術、工作環境、過程管理的檢查，檢查整體情況良好，生產工作都能夠嚴格按照標準執行，但還是發現個別車間存在相關文件更新不及時、產品生產記錄不規范等問題，質量部將發現的問題匯總，最后以郵件的方式將具體車間存在的問題發給車間負責人，讓負責人對存在的問題進行整改。在生產調度會上，生產部和質量部都會總結檢查中發現的質量問題，提出解決方案，及時解決出現的質量問題，真正做到產品質量高標準、嚴要求、零缺陷。        本次“質量月”活動能夠圓滿結束，離不開生產車間和各部門的積極配合，公司通過舉辦此次活動向每位員工傳達質量的重要性，防范于未然，打造一流的產品和服務。 知識鏈接： QC小組活動         一、QC小組的概念        1978年，中國開始推行全面質量管理，第一個QC小組也于同年誕生，之后進入QC小組活動的推廣階段。QC小組即質量管理小組，是在生產或工作崗位上從事各種勞動的員工，圍繞企業的經營戰略、方針目標和現場存在的問題，以改進質量、降低消耗、提高人的素質和經濟效益為目的組織起來，運用質量管理的理論和方法開展活動的小組。        二、QC小組的性質和特點        QC小組是縱向或橫向結合組建的群眾組織，可在班組內組織，也可跨班組甚至跨車間、跨部門組織，帶有非正式組織的性質；活動的目的是提高人的素質，改進質量，降低消耗和提高經濟效益；QC小組的選題要較技術革新小組廣泛得多，活動中強調運用全面質量管理的理論和方法，強調活動程序的科學化和持續改進觀念。具有明顯的自主性、廣泛的群眾性、高度的民主性、嚴密的科學性特點。        三、QC小組的作用      （1）有利于開發智力自愿，發掘人的潛能，提高人的素質；      （2）有利于預防質量問題和改進質量；      （3）有利于實現全員參加管理，讓各層面員工為企業的發展獻計獻策：      （4）利于改善人與人之間的關系，增強人的團結協作精神；      （5）有利于改善和加強管理工作，提高管理水平；      （6）有利于提高員工的科學思維能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力，促進員工崗位成才；      （7）有利于提高顧客的滿意程度。      

       前段時間，由孫儷主演的《辣媽正傳》得到了廣泛關注，收視一路飄紅，夏天成了健康、樂觀、積極、向上媽媽代言人，成了80后媽媽榜樣。仔細想想，我們的身邊也有很多這樣的媽媽。中復連眾（沈陽）公司核算員宋巖就是這樣一個典型。她在沈陽公司可謂是時尚的代名詞，寶石藍小旗袍、白色時尚小禮服、黑色職業裝都能很好地詮釋，可以說是一個走在時尚前端的辣媽。同時，兼具東北姑娘大方、熱情、勤勞等優點，工作上也是一個沒得挑的好職工。       今年7月份，貴州新廠投建，前期沒有熟練的工作人員，宋姐被外派到貴州做支援。宋姐聽后沒有一絲的猶豫，立刻收拾東西前往貴州。到了貴州之后，她才得知4歲多的女兒生病發燒40度。對于這種情況，作為同事的我們都跟著著急，也不知道該說些什么來安慰。宋姐卻很淡然地說，小孩子哪有不生病的，過幾天就好了，貴州這邊建新廠急需投產，這里才最需要我。2010年沈陽公司ERP系統上線時，宋姐天天加班到深夜，因為公司離家比較遠，她就在單位附近的同事家湊合了一個星期。這樣的敬業精神，讓大家都很欽佩。        除了工作上兢兢業業，宋姐還是個熱心腸的人，天氣不好的時候，她會順路送同事回家；同事生病了，她會主動送去醫院，跟著照顧送飯……從她身上，我們明白了：美麗不僅是外在，而是一種積極的心態和自我要求，是能夠將正能量傳遞給別人。其實，我們身邊有很多這樣的人，讓我們一起來尋找吧！

        皮膚黝黑、身形消瘦、不善言談，這是賈效博給很多人的第一印象，沒有什么特別，但是他的工作內容非常“特別”，需要特別能吃苦、特別能細心、特別能執行標準、特別能把關的精神，他的工作崗位就是中復連眾連云港葉片生產基地的成品質檢。        目前中復連眾生產的葉片最短的有34米，最長的達到超過60米，這就造成擺放這些葉片的場地非常大，連云港生產基地的貨場大約300畝。廣闊的貨場繞行一周至少需要半個小時，工作內容暫且不說，光是每天在貨場上來回走上幾趟，很多人都吃不消，加上酷暑寒冬，風吹雨淋，讓人望而生畏。葉片噴漆完畢到等待發貨這段時間，賈效博會將對葉片進行航空標識、內部檢查、后緣厚度、螺栓、葉片翼型檢查、人孔板等14個大類60多小項的檢查，從根部到尖部，從外表面到葉片內里，有的需要肉眼觀察，有的需要儀器測量，需要嚴格對照工藝要求，逐項檢查，對檢查到的不合格項還要反饋給相關部門，請他們處理，然后再進行一輪檢查，直至符合出廠標準。遇到發貨時間比較急，或者是出口訂單，他的任務就更艱巨了，加班加點不說，對同一只葉片他要看好幾次，確認沒有問題了，他才會給客戶監理看。        細節決定成敗，這句話放在葉片這個產品上，更顯得沉甸甸。就算葉片長度超過60米、重量達到幾十噸，以目前的生產工藝，它始終是一個整體，一個小的地方質量出了問題，整只葉片就有可能報廢，成本損失就是幾十萬、甚至上百萬，對企業聲譽造成的損失更是難以計算。產品質量是企業生命，這個道理大家都懂，但要真正做到卻不是一件容易的事，正是有了像賈效博這樣特別能堅持標準的一線員工，我們中復連眾的產品才會在全球300多個風場安全運行。

        今年的高溫持續不降，連日來的溫度都在三十五攝氏度上下。在感慨溫度高的同時，我們也看到了那些高溫作業人員的辛苦。07期的集團報報道了公司幾位在一線工作的同事，這期的集團報將繼續報道幾位在一線辛勤工作著的同事們。         勇戰高溫的裝卸班         中午陽光強烈，午飯過后，裝卸班的員工們正在更衣室里休息，他們在利用短暫的休息時間來調整自己疲憊的身體，準備迎接下午的工作。更衣室面積不大，里面有一臺吊扇，中間放著一張桌子，除了還有幾張凳子之外，剩下的空間幾乎都被更衣柜占滿。由于是平房的緣故，更衣室的溫度很高，只是坐在那就會感覺到身上在出汗。         在交談中得知，裝卸班的員工為了節約拖運成本，在符合裝車規范的前提下，他們會想辦法盡可能地在一輛車上裝更多的管道產品。有的管道上面有法蘭從而導致形狀不規則，這會給裝車工作帶來一定的難度，所以，每次裝車前，他們都會事先了解有哪些管道需要裝車，提前做好裝車方案，先裝什么、后裝什么，什么放在下面、什么放在上面，都很有講究，只有做好了這些工作，才能順利完成裝車任務。         下午兩點，太陽少了許毒辣，可人們依然能感覺到陽光照射在身上的那種刺痛。江堯軍是裝卸班班長，這時候他正在貨場安排員工裝車、聯系吊著和叉車。在用龍門吊將管道吊上車的時候，為了防止管道在移動過程中晃動，管道兩邊分別有一個人扶著，以此來保持它的平衡，他們早已汗流浹背，身體里的水分也被慢慢地蒸發，戴的安全帽只能起到保護作用，根本擋不到太陽。江堯軍不斷地提醒大家要注意安全，工作間隙會給每一位員工發瓶水。         裝卸班都是室外作業，室外溫度三十幾度的時候管道上的溫度已經達到了五十度，有時在裝車的時候人需要站在上面，要一邊裝車一邊動，不然腳底會被燙的很疼。江堯軍開玩笑地說，在管道上面打個雞蛋馬上就能熟。         精確試驗背后默默付出的人         中復連眾檢測中心于今年2月4日獲得認可委CNAS認可資格，可作為第三方檢測機構，出具的試驗數據具有權威性和公信力。檢測中心里面有間葉片檢測室，主要負責葉片的全尺寸檢測工作，可以完成葉片全尺寸靜力測試、疲勞測試和頻率測試。精準的數據離不開先進的技術支持，然而背后也有著為此默默付出的檢測中心一線工人的努力，他們用自己的辛勤勞動和汗水為獲取一組組準確的試驗數據做準備。         王猛是葉片檢測室的一名一線員工，主要工作就是拆裝試驗中用到的葉片。同事們在談及他的時候對他都有不錯的評價，說他工作努力、吃苦耐勞、為人熱情。早上七點，王猛已經和同事在工作了，正在拆卸葉片，將幾根螺栓替換掉。檢測室不通風，再加上要費力地拆下比一般螺栓大幾倍的大號螺栓，汗就不停地流。拆只葉片要花費他們六個小時的時間，整理從葉片身上拆下來的電線還需要兩天的時間，王猛說，在裝好葉片后我們還要將理好的電線按照相應的位置貼好。         在裝葉片之前都要先在葉片頭部裝上三個轉盤，每擰好一個轉盤上的螺栓都要經過仔細的檢查之后才能安裝下一個，而且還要爬到固定葉片的支架里面擰緊螺栓，夏天里面溫度很高也很悶熱，不動都會一直地出汗，王猛說，葉片試驗期間人不能離開，我們三個人晚上要輪流值班，要每隔一個小時記錄一次葉片試驗期間的溫度和濕度，還要觀察葉片是否出現異常情況。         駐外工程保進度         “張斯偉，你們班生產情況如何，有沒有人員中暑？”“報告熊經理，人員一切正常，保證下班前完成MK-09號罐體纏繞結束”纏繞班長張斯偉用手抹了一把臉上的汗水答道。 “范成雷，現場情況如何，今晚能否完成1號平臺的法蘭對接？”“報告熊經理，人員一切正常，保證今晚保質保量的完成任務”，手糊二班范成磊回答道。像這樣的詢問和關心還有很多很多，不管是在室溫高達四十二度的纏繞車間還是在六十二米高的玻璃鋼煙囪手糊對接處，你都能看到虎山項目部經理熊國慶的身影。         熱浪陣陣，股股熱氣從地面升騰而起，把整個施工現場熏烤的仿佛蒸籠一般，業主又提出必須在9月20日投產的要求。持續的高溫天氣，迫在眉睫地交工日期使虎山項目部的經理熊國慶看在眼里急在心頭。為了按期完成工程，熊國慶與現場班長一起尋求解決辦法，還為現場工作人員配備專門的防暑降溫物品，確保工程順利完成。         一個月來，虎山項目部的工人們在熊國慶的帶領下，頭頂烈日，揮汗勞作，衣服干了又濕，濕了又干，始終堅守著自己的工作崗位，在人手不夠的情況下纏繞一班的張小元同志在做好本職工作的前提下主動兼起了現場后勤保障工作為工人們送飯送水，從無一句怨言。技術員安廣生同志在嚴重感冒的情況下仍然堅守在自己的崗位上，充分發揚了掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚的精神。         此外，在萬華煙臺工業園搬遷一體化MDI裝置酸堿罐區儲罐制作工程也正在有條不紊地進行著。         樂觀的前臺         在公司辦公樓的前臺你會看到在崗位上忙碌的俞彥吉，她負責復印文件、收發傳真、接聽電話、保管會議室的鑰匙、定期對打印機和傳真機進行保養，此外，還要負責公司領導開會期間的茶水工作。每天早上來到公司，小俞首先打開大廳顯示屏，接著打掃前臺衛生，開始著一天的工作。         前臺空間比較大，其中整個南邊的墻面都是玻璃做的，在夏天的時候強烈的陽光通過玻璃墻照射進來，把整個前臺蒸得很熱，室內與室外溫度基本持平。即使吹著電風扇也讓人感覺不到絲毫的涼意，有的只是帶著溫度的風。小俞說，在熱的煩躁的時候蚊子還會添亂，一直圍著我嗡嗡地叫，稍不注意就會被叮到，但是這些都能克服。         小俞是個熱心腸的人，同事工作忙，她就幫助他們打印需要的資料，還會教同事如何使用打印機和傳真機。小俞樂觀開朗的性格也感染到身邊的每一位同事，然他們在愉快的氣氛中暫時忘掉夏天的炎熱。         在這兩年的前臺工作期間，小俞說，我在人際溝通、條理性、配合協調能力等方面得到了很好的鍛煉。         炎熱的夏天對于這些奮斗在一線的員工來說是一個挑戰，持續的高溫容易讓人產生疲勞，心情煩躁，但他們不畏高溫，用自己的頑強意志抵制一切不利因素，并且用自己的實際行動詮釋敬業精神，眾心矢志保生產，體現了中復連眾人頑強拼搏的精神，同時也給其他同事們樹立了榜樣，為企業的發展貢獻自己的力量。  

        近年來，多起食品安全事件引起了社會的廣泛關注，產品質量的重要性日益顯著。對于一個企業來講，產品質量也是其競爭力的核心所在。        一個企業要擁有先進的生產技術、生產設備，同時還需要一套完善的質量管理機制，以確保生產出高品質的產品，這樣，專門的質量管理部門就不可或缺。中復連眾的管罐質量部就是這樣一個部門，它負責公司管罐類產品質量體系、售后服務和質量檢驗工作，現共有員工12名，其中負責產品質量檢驗的產品檢驗員有9人，占了部門總人數的75%。產品檢驗員負責對公司本部和駐外工程的產品過程監督和最終檢驗，檢驗是否有不符合工藝文件要求的產品，他們認真細致地進行著檢驗工作，嚴把質量關。        今年9月，公司獲得了2012年江蘇省質量信用AA級企業榮譽稱號。質量信用企業是對企業產品質量、誠信經營的肯定，在一定程度上也能夠強化企業質量管理，提高企業效益，增強顧客信心，擴大市場份額，對企業員工也起到很好的激勵作用，提升學習能力。        申報企業獲得了質量信用A級企業并且實行三年后才能申報質量信用AA級企業。從2012年9月18日開始啟動報名到12月20日結果公示，評選工作根據《省政府關于加快推進質量強省建設的意見》和國家質量監督檢驗檢疫總局《關于加強企業質量信用監管工作的意見》，依據DB/T 1926-2011《工業企業質量信用評價》，經企業自愿申報、資料評審、現場核查、征求相關部門意見等程序，經過資料篩選和現場核查兩個階段，嚴格評選出符合等級標準的企業。        負責申報工作的管罐質量部對此比較重視，大家心里都很清楚獲得這個獎項對企業意味著什么，根據部門工作情況合理分配本次申報工作，依據相關申報規定，嚴格遵守誠實守信、公平、公正的原則，填寫申請表和申報資料。        因為要整理近三年來的所有相關資料，種類繁多，有很多需要公司其他部門提供，質量部就將工作細化，先將所需資料清單發給相關部門領導，由各個部門準備，部門資料較多的時候，體系管理員就跟著一起整理，最后匯總。        經過兩個星期的精心準備，所有申報資料都已準備就緒。2012年11月28日，經過一天的現場核查，核查組給予綜合評價：該企業質量管理體系健全，質量保證能力良好，具有較強的質量競爭優勢，企業在領導、顧客與市場、資源、測量分析與改進等方面績效突出。基本指標、評議指標及權重、附加分及權重三個指標總分996分（900分以上（含900分）且A級兩年以上為AA級），最終公司被評為江蘇省質量信用AA級企業。        為了確保產品質量，公司投入大量資金改造傳統產品質量檢驗中心的工作環境和條件，添置了多種高精度的檢測設備，建造了專業實驗室和檢測中心。除此之外，公司每年都會安排部分員工到省、市有關培訓班接受教育，并且還舉辦公司內部的質量管理培訓班。公司共有140人從事專業質量工作，其中有60人從事專業質量檢驗工作，7人獲得質量檢驗人員資格證書，9人通過質量專業技術人員職業資格考試。        憑借先進的生產設備，精湛的工藝水平以及系統的質量管理，中復連眾連續多年榮獲江蘇省質量管理稱號，連眾牌玻璃鋼管道、儲罐成為江蘇名牌產品，連眾牌玻璃鋼管道榮膺中國名牌產品，公司各類產品市場占有率名列前茅，顧客滿意率達85%以上，產品質量達到國家或國際標準要求。管罐質量部將繼續致力于質量管理方面的工作，讓一流的產品遍布世界各地。 

               這也許是中復連眾最“不起眼”的研發組，“藏”在大浦檢測中心的二樓，十幾平米的辦公室，沒有頻繁的電話聲滋擾，與外界來往較少，大部分時間是安靜的，一切都顯得平淡、簡約，這里就是管罐研發組的所在地。一天，研發組的田豐聯系筆者，說要做幾塊宣傳板放在試生產車間，因為他們自主研發的反滲透膜殼產品已成功下線。         出于好奇，筆者敲開了管罐研發組的大門，青春和朝氣撲面而來。5名組員，4名八零后、1名九零后，1個博士、2名碩士、2名本科，專業涉及高分子材料、結構力學、機械設計等方面，專業水平可謂不低，恐怕在中復連眾的所有部門里，這樣的組合也是絕無僅有的。這是一個充滿夢想與激情的團隊！         這個組的主管是劉永博士，2010年畢業于南京理工大學國家特種超細粉體工程技術研究中心材料科學與工程專業，主要從事納米復合材料、生物材料的制備及應用研究，是中復連眾首位成功引進的高端專業人才。另外四人分別為張婷、田豐、左敏和劉世民。提起張婷，知名度恐怕不比劉永低。她是中國復材集團下派至中復連眾的結構力學專業碩士研究生，性格開朗，善于溝通，因為身材高挑、頗具才藝，公司的很多文體活動里都可以找到她的身影，是這個組里最活躍的分子。田豐，成熟大氣，內斂沉穩，機械設計、機電設備方面的能手，08年至公司管罐設計部，因表現突出，去年調至研發組。左敏，非典型九零后，勤勞賢淑，作為一個住單身宿舍的女孩，能每餐都自己動手豐衣足食，恐怕讓很多人自愧不如吧。劉世民，去年碩士畢業，因在春節聯歡會參演小品《小拜年》讓大家記憶猶新。這五個人，可以說，各有千秋，又互相補充。         作為國內復合材料的知名企業，中復連眾是集復合材料產品開發、設計、生產、服務于一體的高新技術企業，在風力機葉片、玻璃鋼管道、環氧管道等產品領域取得了驕人的成績。為深化產業升級，豐富產品結構，公司于近年組建了管罐研發組，目前人員陸續到位。         管罐研發組目前的自主創新成果之一就是玻璃鋼反滲透膜殼。在反滲透水處理系統中，膜殼是核心的壓力容器之一，用來固定、裝填反滲透膜。目前試生產車間占地2400平方米，有一條生產線，主要生產8英寸、1至7芯，工作壓力300至1200PSI的玻璃鋼膜殼，適用于DOW FILMTEC、HYDRANAUTICS、TORAY等多種國際標準膜元件。該產品具有結構協調性高、局部承載大、耐腐蝕性高等特點，廣泛應用于海水淡化、電子、電力、冶金、化工、醫藥等行業的水處理領域。         此外，研發組還對玻璃鋼埋地雙壁儲油罐和高耐磨玻璃鋼復合管道進行了深入的研究。與目前國內汽車加油站廣泛應用的鋼制儲油罐相比，玻璃鋼埋地雙壁儲油罐不僅具有壽命長、防腐蝕性能好、自重輕、免維護等優點，還可以通過在雙壁間夾層裝設連續滲漏監測系統，有效避免因鋼制儲油罐罐身腐蝕造成的成品油滲泄漏事件。雖然該產品在國外得到了廣泛應用，但是國內的應用研究才剛剛起步。高耐磨玻璃鋼復合管具有耐磨、耐沖擊、耐腐蝕等特點，可廣泛應用于混凝土砂漿、河道泥砂、水煤漿、礦漿等輸送領域，該產品的開發不僅進一步拓寬了玻璃鋼管道的應用領域，還有效解決了在化學腐蝕介質及顆粒磨損等復雜環境介質交互作用下當前金屬管道的過早腐蝕與磨損問題。目前，上述兩個產品已進入樣品試制階段，我們期待著新的經濟增長點誕生。         研發組承擔著公司未來技術發展規劃、新材料應用研究和新產品開發的重任。通過關注國、內外技術和市場發展動態，及時捕捉促進公司發展的契機；開發出適合新材料的制造工藝，充分發揮材料優良特性；擴大中復連眾的產品品種和應用領域。他們的目標是做到科技創新國內領域，新產品開發市場領先，這的確不是一件容易的事情。挑戰，總是給有準備的人。一年多來，該組共申請3項發明專利、5項實用新型，目前有3項實用新型獲得授權，有2篇論文在國內核心期刊上發表。         越來越多有想法、肯實干的年輕人加入中復連眾，因為這里有一方舞臺讓我們盡情展示，這里有一支畫筆，讓我們揮灑濃墨重彩。因為年輕，經得起失敗；因為年輕，可以重頭再來；因為年輕，沒什么不可以……  

        不知道從什么時候開始，三樓的女衛生間的洗手臺上出現了幾朵梔子花，插在用礦泉水瓶剪出的杯子里，白色的花朵平淡無奇，但是花香持久、沁人心脾。經過一番打聽，原來這梔子花是保潔員沈姐放上去的，她說，她很喜歡梔子花，一個人把花掛在身上，只能一個人聞得到，放在洗手臺上，大家都可以聞到，何樂而不為呢？         沈姐是今年2月底才到公司做保潔員的，今年52歲，身材雖然嬌小，但是做事干脆利索，為人和善，大家都很喜歡。沈姐說，她以前在本市一家藥業公司物流中心做了二十多年的保管員，養成了凡事細心的習慣，做事認真，不應付了事。保潔的工作雖說簡單，但是想要做好，也不是件容易的事。剛來中復連眾的時候，因為做事不熟練，她就早一點出門，通常是到了公司還不到六點，然后就可以慢慢地打掃。經過四個月的琢磨，沈姐終于找到了很多竅門。         沈姐主要負責三樓的衛生，包括高管的辦公室、會議室，走廊的地面和兩個廁所。以前保潔員工的習慣是，先打掃高管辦公室，再做其他。但是沈姐發現，有的同事有早來的習慣，她就調整打掃的步驟，先打掃走廊地面，然后戴上手套，把衛生間打掃干凈。這樣即使有同事早來了，走廊干凈了，廁所也干凈了，不影響大家使用；然后打掃高管的辦公室，用熱水把抹布洗干凈，桌子很快就干了，也很干凈。         沈姐說，只有把拖把頭洗干凈了，拖出來的地才能干凈。她的秘訣是把用洗衣粉和消毒液把用過的拖把頭泡上幾個小時，然后再用搓衣板來搓，這樣拖把頭才能洗得干干凈凈，她這樣認真地做了，而且還是自己買來了搓衣板。不光是搓衣板，陸陸續續地，沈姐還買來了鋼絲球、掛鉤，請人做幾個簡易的架子，把打掃用具擺放地整整齊齊。        “哪怕慢一點，對工作也要負責，也不能馬馬虎虎；哪怕是我明天不干了，也要把今天的事情完完整整地干好，不能干一半、扔一半，認為反正我明天不來了，這不是我”，沈姐說。樸素無華的話語，就像梔子花平淡無奇的花瓣一樣，美麗、堅韌、醇厚的生命本質也是一樣的，綻放的同時帶給別人的是陣陣的清香。         我們相信，一個對待工作如此負責的人，在生活中也一定擁有幸福的家庭、孝順的兒女和真摯的朋友。因為，世界上所有的事情都是一樣的道理，你對別人怎樣，別人就對你怎樣，你怎樣看待生活，生活就給予你怎樣的收獲。贈人玫瑰，手有余香。分享是一種正能量，即便這舉動很微小。

        中午十一點四十分，吃過午飯的員工結伴返回車間，陸續走上自己的崗位，開始下午的工作。原本安靜的車間也開始變得熱鬧起來，唰唰的剪刀聲、當啷的鐵器碰撞聲、哐啷的行車聲、噗噗的噴膠聲……忙碌的聲音充滿了整個車間。         這里是葉片事業部鋪層13號線鋪層班工作的車間，員工們正在仔細地鋪設每一塊纖維布。由于鋪層屬于葉片生產工序中的重要環節之一，纖維布鋪得平整與否將直接影響到產品的質量，所以這個班組的員工每一次動作都是那么地小心翼翼。         鋪層13號線，成立于2008年，位于中復連眾大浦廠區，現有員工19人，是中復連眾第一個全員通過玻璃鋼資格考試的班組，其中3人取得高級玻璃鋼資格證、7人取得中級資格。憑著自身的專業技能和出色的工作表現，這支年輕的班組在今年4月份榮獲了江蘇省“工人先鋒號”稱號。         自成立以來，鋪層13號線就承擔了多種葉型的首制工作，這對這個班組來說是信任也是挑戰。為了不辜負公司的期望，全班成員加班加點，在困難面前毫不退縮，大家一起討論，制定合理方案解決生產中的質量缺陷和客戶的嚴苛要求。在試生產階段，班組成員付出了諸多艱辛和汗水，這為此后的批量生產積累了豐富的經驗。這個班組的能力可不容小覷，讓我們驕傲的是這個班組生產的首只LZ62-6.0葉片，是亞洲當時長度最長、發電功率最大的葉片。         徐興旺是鋪層13號線鋪層班班長，曾獲得中復連眾“十佳員工”、“標兵”等稱號，在外地工作多年的他有著豐富的生產經驗，原本在公司質量部工作，后來主動申請到生產一線。他說，以前他一直在生產一線工作，自己也熱愛一線工作，認為只有這樣才能將自己的本領發揮出來。         作為一名黨員班長，徐興旺堅持把勇于進取、吃苦耐勞的黨員精神帶到工作中來，每天帶領班組成員利用班前會的時間學習6S管理法則、布置一天的工作任務、根據生產進度協調安排崗位人數，4年的班長經驗已經讓他知道如何才能更好地管理一個班組，充分發揮團隊的力量。         在徐興旺和班組成員的共同努力下，鋪層13號線鋪層班的每位員工都有著良好的工作、衛生習慣，生產工具、勞保，輕拿輕放，用完復位，員工們還自制垃圾袋粘在鐵架上以便存放工作中產生的垃圾；玻璃纖維布、輕木、PVC泡沫、定位支架等擺放整齊有序，車間里面根本看不到隨處亂扔的工具和生產垃圾，這為員工們營造了舒適的工作環境。在確保產品質量的情況下，鋪層13號線班組還積極響應公司降低生產成本、節能降耗的號召，能再次使用的原材料都會得到很好的利用，降低了生產成本。其他班組任務繁重時，在不耽誤本生產線工作的情況下13號線鋪層班成員從無怨言的去幫忙，大家團結一致，共同努力。         鋪層13號線在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，可他們并沒有沉浸在過去的榮譽當中，仍然一如既往的在一線奮斗，創造屬于自己絢麗的人生。  

        先來說說前幾日在柳州市發生的一場鬧劇：柳州市城市照明處的工作人員，因不滿交警對其所駕車輛檢查扣證并罰款，在中午交通高峰時段，把電力拉了閘，導致市區紅光大橋南路口的交通信號燈突然熄滅，交通癱瘓近半小時。我們在譴責城市照明處工作人員這種玩忽職守行為的同時，也深刻地體會到電能作為主要的動力能源，對于現代生產生活的重要性。那么，一個出色的電工對于企業生產的正常運轉，重要性也顯然易見，雖然他們不直接產生經濟效益，但是毫不夸張的說，他們是企業正常生產等守護者。         故事的主人公叫武宜清，中復連眾管罐生產保障部電工班班長，主要負責管罐類產品生產設備維修安裝工作和宋跳廠區水電能源的管理的工作。沉穩、干練是武宜清給人的第一印象，已是40出頭的他，自1995年參加工作以來，在電工崗位上一干就是18年，18年來，從一名員工成長為班長，從一名電工成長為技術能手，這源于他對這份工作的熱愛，源于他對中復連眾這個大家庭的熱愛。          多一份愛學習。作為中復連眾管罐生產保障部電工班的班長，生產中的骨干，面對生產中遇到的新知識、新問題，他沒有“坐吃老本”，而是不斷學習，苦心鉆研。車間新MT4主軸發生故障，電話咨詢西門子廠家，廠家稱此故障要電子工程師現場服務，服務費按天計算，考慮維修成本以及維修時間，武宜清利用下班時間查閱資料下載軟件，最后經過努力成功排除故障，為公司節省了大筆的維修費用，為生產搶到了時間。         多一份愛崗位。多一份愛崗敬業讓武宜清成了一個有心人。 管道車間MT4主軸變頻器因為使用多年老化較重，故障率不斷增高，造成且變頻器維修費用高居不下。武宜清經過堅持不懈地試驗，最終依靠自身努力使技改成功，為管道正常生產提供了保障。高壓管老車間原有4條生產線，因為設計缺陷，無論是否滿負荷生產，冷卻水泵都是滿負荷運行，這在水泵的運行中存在“大馬拉小車”現象，浪費嚴重。他根據環氧管道生產的特點，在電氣控制上做改造，根據車間生產情況與冷卻水泵無法停機特點采用了PLC程序控制變頻器方案，從而達到節能增效目的，僅此項，一個車間一年可以節省電費13.2萬元，除去成本，第一年就可節約電費10.8萬元。         多一份愛同事。工作期間，武宜清對班組成員的嚴格要求，把安全責任落實到人，把周期性的設備檢查落實到人，只源于他對大家的一份責任、一份關愛。他通過言傳身教，把自己的工作經驗無私地傳授給班長成員，新加入的員工，經過一段時間的學習，也很快可以外派獨當一面。下班時間，武宜清又是很多公司同事的家庭兼職電工，有求必應，只要一個電話，他馬上放棄休息時間，無論多累多苦，義不容辭。         18年來，在他的身上，沒有發生驚天動地的故事，有的是只是比別人對工作多一份的熱愛，多一份的執著。因為平凡，所以動人。18年的工作生涯，使他深刻地知道他所在崗位的工作性質，清醒地意識到他的工作與生命、財產、企業的經濟效益是緊密聯系在一起的，容不得他半點忽視和麻痹，也正是有了這種認識，才使他在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

        七月的天，烈日炙烤大地，熱浪席卷全身，這樣的天氣，即便來一場暴風驟雨恐怕也只能緩解一時的沉悶吧！氣壓變得越來越低，中午時分，連煩人的知了都安靜了。酷暑難耐，多數人都選擇躲在空調房里享受冷氣，而我們很多的一線生產員工，正在與高溫為友，接受夏日的“烤”驗，堅守在自己的崗位。帶著崇敬的心情，筆者來到大浦和宋跳兩個廠區，實地采訪，聽聽他們的心聲。         “羽翼”上的打磨工         在大浦葉片機加工車間，筆者看到幾名工人正在對葉片進行打磨。按照作業要求，無論室溫多高，他們都必須整齊地穿著工作服，戴著口罩，把自己包裹地嚴嚴實實。打磨葉片看似輕松，其實非常消耗體力，同時也需要一顆細致的心，才能保證葉片完美。張洪波就是這樣的一位打磨工人，工作6年了，每天和同事一起將脫模的葉片打磨光滑，工作仔細認真，保質保量，哪里有針眼，就修補然后再打磨。         由于作業區粉塵多，無法安裝空調，為此公司特別配發了大功率電風扇，防暑降溫。但是電風扇的降溫效果不明顯，風能吹到的范圍有限，工作不到五分鐘，張洪波就已經大汗淋漓了，衣服濕了一大片。漂浮的粉塵遇到汗水，衣服上便像結了一層厚厚的“霜”。工作起來的張洪波特別的認真，不會因為外部因素而耽誤自己的工作，汗水遮住眼睛了也只是用胳膊隨意地擦一下，一寸一寸，認真細致地進行著打磨工作。         烈日下的轉運班         中午一點二十分，正是陽光最強烈的時刻，轉運班的師傅們并沒有停下手里的工作，依然忙碌著。出了機加工車間，轉運班的徐光印師傅正在和他的搭檔小丁轉運剛脫模的38米葉片。兩個人到轉運班工作的時間都不是很長，但配合起來卻很默契，一只只葉片在他們的默契之下被成功地擺放到指定位置。“現在氣溫高了，公司也很體諒我們，每天都會為我們準備綠豆水，這樣我們工作起來也有干勁。”徐師傅開心地說。         徐師傅3年前來到轉運班，由于勤奮好學，很快考到了叉車證，轉運技術也越來越精湛。樂于助人的他，工作之余還會幫助生產等部門用叉車拖運一些重物。小丁今年21歲，長得很瘦弱，來公司已經5個月了。轉運葉片時，徐師傅開叉車，小丁拿著操作棒控制轉運架輪子的方向。葉片到達車間門口的時候，轉運架的輪子陷進了地上的卡槽，小丁費了好大的力氣還是沒能將輪子從卡槽中移出來，只好向徐師傅求助，徐師傅將叉車往后移動了一點，小丁隨后變換了輪子的方向，最終輪子踏過卡槽緩緩向前。小丁說，這只葉片有十幾噸重，現在操作起來雖然說不上很靈活，但是相比剛來那會兒已經進步很多，現在他們轉運一只葉片需要差不多二十分鐘。         大塊頭的小心思         經過大浦廠區南門經警隊值班室，正好遇上張永巡邏回來，大汗淋漓。他說，按照規定，每隔一個小時就要出去巡邏一次，用自行車作為代步工具，只需十幾分鐘，南門值班室的環境很好，東門的值班室條件最艱苦。離東門還有十幾米時，我們就看到了值班員劉玉軍，他正在對進廠車輛的行駛證進行登記，講解進廠注意事項，發放安全帽。一平方米左右的值班室，在他魁梧身材的映襯下顯得愈發得小。         值班室里悶熱無比，陽光從四面玻璃照進來，讓人無處可躲，室外溫度33度，值班室的溫度卻將近38度。即使有臺電風扇，劉玉軍工作服的后背還是濕到了衣角，臉上的汗水還在不停地往下滴，他只能不時地用毛巾擦拭。別看這樣的一個彪形大漢，劉玉軍的心思還是很細的。同事掉落的東西，他看見了就會幫忙保管起來。去年，他還參加了公司舉辦的大專班的化工工藝學習課程。他說，以前對玻璃鋼相關知識了解不全面，學了這個課程能夠彌補這方面的缺陷，雖然現在自己在經警隊上班，但是公司經常有客戶到訪，要是被問到的話也能夠很自信地給他們做介紹。”         站在高處的發泡班         在宋跳廠區，最辛苦的要數臨時發泡班了，這個從管道車間和制品車間抽調的臨時班組，由8名成員組成，今年6月1日組建，主要負責為儲罐半成品外圍打發泡劑，以此增強儲罐的保溫性能。由于發泡劑不能長時間在陽光下暴曬，再加上正值酷暑時節，發泡班成員每天早上四點半就來到工作現場，開始一天的工作。         領原料、打黃油、裝模具，一切準備工序完成后發泡工作正式開始。隨著發泡模具的層層上移，發泡劑也隨之被灌入模具內，在進行到頂部的時候因為有吊眼，模具得重新拆下來調整，調整工作有點難度，班組成員花了二十分鐘的時間才順利調整好模具，經過近七個半小時的工作后，儲罐被穿上了一層厚厚的黃色“外衣”，這時候大家早已經是汗流浹背。待模具拆下后，員工們才抓住等待吊車的空隙喝口水。         班組成員王偉廷說：“我們從早上開始工作，到早飯時間可以休息二十分鐘，隨后一直工作到一個儲罐發泡結束，期間沒有喝水的時間。一開始在七米多高的腳手架上工作不適應，被曬得頭暈眼花，等工作結束后站到地面上，才有種腳踏實地的感覺。”他笑了笑，繼續說，“工作條件雖然差了點，也是沒有辦法的事情，大家伙開心的是沒有因為天氣原因，耽擱這項工作進程，公司可以如期交貨。         從大浦到宋跳，我們看到的是用比高溫更高的士氣和人人爭創一流的干勁，他們展現出了中復連眾人高度的敬業精神和吃苦耐勞的品格。管中窺豹，可見一斑。在連云港本部是這樣，在全國各地的大大小小的生產、施工現場，只要有中復連眾人的地方肯定也是一樣。我們的一線工人，戰三九三伏，斗嚴寒酷暑，為得是保質保量地完成生產任務，他們有一顆樸素的心，他們是中復連眾最可愛的人。