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為提升一線員工的綜合技能，2013年，中復連眾結合企業實際，由人力資源部牽頭，協同相關部門組織實施了員工評價和技能比武等活動。吳生樓等150人通過玻璃鋼制品工中級工資格鑒定，徐桂年班、李志州班、李歡班、吳羽敢班分別獲得小組賽第一名，制品車間蘇敏榮獲個人賽第一名。
本次技能提升活動于2013年3月啟動，歷時9個月。為使活動有序開展，富有成效，公司制定了詳細的工作方案，分別成立技能培訓、技能評價和技能比武三個工作小組，明確工作內容，劃定節點，制定技能評價和技能比武辦法。在各相關部門的通力配合和動員下，廣大員工積極參與，201位員工參加了技能評價活動，122人報名參加了技能比武活動。
技能評價活動主要進行的是玻璃鋼制品工初級升中級考核。為保證職業技能鑒定的客觀性、真實性和有效性，技能培訓工作小組梳理完善相關產品的考核試卷和評價標準，進行報名和資格審查工作，在345人中選定了201名員工報名參加玻璃鋼制品工中級工的考評，通過5個月的集中學習和崗位練兵，8月份進行了理論知識考試和操作技能評價，150人通過中級工資格鑒定。截止目前，中復連眾共有玻璃鋼制品工中級工235名。
技能比武活動于2013年7月在葉片和管罐事業部展開。技能比武工作小組確定參賽工作，組織人員制定技能比武的評價標準和理論培訓教材，同時發動生產車間報名。12月5日—6日，分別進行了管罐、葉片事業部的理論考試。12月13日-20日開始進行了技能操作考核。技能比武歷時1周，經過緊張的比賽，評價人員嚴謹細心的按照評價準則進行評判。最終徐桂年班、李志州班、李歡班、吳雨敢班分別獲得管道纏繞組、葉片合模組、葉片筋板大梁制作組、葉片人孔板安裝組小組賽第一名，制品車間蘇敏榮獲手糊工個人賽第一名。
此次技能提升活動是中復連眾貫徹落實中國建材集團管理提升活動的重要組成部分，也是進一步提高一線員工崗位業務水平的有效手段。為打造一支技術過硬、業績一流的高素質隊伍，推動企業快速發展起到積極的促進作用。