4月19日,中復(fù)連眾復(fù)合材料集團(tuán)有限公司三屆五次職工（會(huì)員）代表大會(huì)在連云港舉行，來自連云港本部和分子公司職工代表、列席代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)。大會(huì)由中復(fù)連眾副總經(jīng)理南洋主持。
與會(huì)代表審議通過了中復(fù)連眾總經(jīng)理喬光輝同志所作的《開拓市場(chǎng)保增長，深化管理促效益，為全面實(shí)現(xiàn)年度發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗》行政工作報(bào)告;審議通過了工會(huì)主席王彤兵同志所作的《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，推動(dòng)中復(fù)連眾工會(huì)工作再上新臺(tái)階》工會(huì)工作報(bào)告；大會(huì)通報(bào)了職工代表提案征集受理情況，并審議簽訂《2013年度集體合同》和三項(xiàng)專項(xiàng)合同。
會(huì)上，中國復(fù)材集團(tuán)副總經(jīng)理、中復(fù)連眾黨委書記、董事長任桂芳同志做重要講話。她指出，職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。她要求工會(huì)工作要在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造活力；要在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；要在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)上下功夫，切實(shí)提高工作能力和水平。
喬光輝總經(jīng)理在行政報(bào)告中總結(jié)了2012年生產(chǎn)經(jīng)營情況，從五個(gè)方面回顧了去年的主要工作，并提出了工作中存在的不足和改進(jìn)措施。他表示，過去的一年是充滿挑戰(zhàn)的一年，各項(xiàng)成績?nèi)〉檬窃诠径聲?huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工齊心協(xié)力、共同奮斗的成果。2013年要緊緊依靠職工，繼續(xù)加強(qiáng)市場(chǎng)開拓，做優(yōu)做強(qiáng)主營業(yè)務(wù)；繼續(xù)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力；深化五項(xiàng)管理工程，鞏固提升管理成效；立足安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制；繼續(xù)深化信息化管理，深入挖掘降本增效潛力；著力改善員工生產(chǎn)生活條件，豐富員工業(yè)余文化生活，為實(shí)現(xiàn)2013年各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)而努力。
王彤兵主席在工會(huì)報(bào)告了回顧了2012年的主要工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。過去的一年里，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持下，工會(huì)關(guān)注職工綜合素質(zhì)的提升，維護(hù)和保障職工權(quán)益，努力成為職工的“知心人”、“貼心人”和“放心人”。報(bào)告提出，2013年工會(huì)工作要以加強(qiáng)員工教育，提升文化素養(yǎng)，繼續(xù)深化員工素質(zhì)提升工程；圍繞管理提升活動(dòng)，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營工作，提高基層管理水平；維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，不斷健全安全保障機(jī)制和溫暖關(guān)愛機(jī)制；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體水平，更好地服務(wù)中心工作、服務(wù)職工群眾。
在全體代表的共同努力下，中復(fù)連眾三屆五次職工代表大會(huì)圓滿地完成了各項(xiàng)議程，大會(huì)在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。
