8月7日，中復連眾召開人才工作會議。任桂芳董事長為江蘇省333工程高層次人才、江蘇省企業博士集聚計劃等10人次頒發證書和獎金，并作重要講話。在連中層以上人員、獲獎人員和職工代表出席會議。
一直以來，中復連眾堅持人才興企戰略，著力培養造就高素質人才隊伍，高層次人才總量和社會影響力不斷提高，專業技術職務和職業技能資格梯次不斷加強，學歷層次和數量不斷提升。企業目前有2人享受國務院特殊津貼、今年申報2人享受國務院特殊津貼已經公示、4人享受市政府特殊津貼、江蘇省創新創業人才獎1人、江蘇省333工程師培養人才7人、江蘇省“企業博士集聚計劃”1人、市521工程3人、開發區“三創人才”2人。企業先后建立了國家級企業技術中心分中心、國家級博士后科研工作站、省工程技術研究中心和職業技能鑒定站，為職工成長成才提供廣闊舞臺。
任董事長在講話中對人才培養和培訓提出四點希望：一是要樹立人人都可成才的觀念，企業的發展需要不同層次、不同類別的人才，行行出狀元；二是要創新人才培養模式，按照年初制度的英才計劃，重點培養高層次創新型科技人才；三是要從生產一線中發現人才，重視員工的小發明、小改造、小革新，有效調動一線員工的勞動積極性；四是要做好員工的培訓工作，不斷提升員工隊伍的整體素質。
