從1989年第一根玻璃鋼管道下線，到2003年順利加盟中國建材集團，再到4年前成功引入風力機葉片項目。經過二十年的風雨兼程，今天的中復連眾已經發展成為集復合材料產品研究、設計、生產、服務于一體，以風力發電機葉片、管道、儲罐和高壓氣瓶、高壓管道為主打產品、在國內外擁有多家分、子公司的國家重點高新技術企業，年產玻璃鋼超過20000噸，風力機葉片年產能超過3000套，從一個名不見經傳的家屬工廠成長為國內同行業的領跑者。
二十年來，中復連眾一直高度重視企業文化“軟實力”的建設，始終堅持“內修與外修并重，企業與文化共融”的發展理念，緊緊圍繞“眾心矢志、爭創一流”的企業精神，積極加強企業文化建設。在企業文化的引領下，公司發展取得了一個又一個跨越，成就了一個又一個輝煌。
堅持質量第一，培育崇尚品質、珍惜信譽的品質文化。崇尚品質，就是堅持用品質文化約束員工行為，用高品質的人來制造高品質的產品，為客戶提供高品質的服務。中復連眾以生產技能與個人素養同步提升為出發點，重抓新員工個人禮儀、職業道德培訓，大力開展“講禮儀、除陋習、樹新風”活動，企業產品、員工人品得到雙提高。二十年來，公司始終倡導以制作工藝品的態度來生產產品，用質量與誠信鑄就一流品牌的品質文化。二十年的磨礪沉淀，成就的是優良品質和滿意服務，換來的是客戶信賴與良好口碑。公司先后通過了ISO9001、ISO14001等管理體系的認證，建立了江蘇省企業技術中心、樹脂基復合材料工程技術研究中心和省級博士后科研工作站，并組織制定了中國玻璃鋼貯罐國家標準。“連眾”牌玻璃鋼管道榮膺“中國名牌”，高壓管道通過美國API認證。
堅持學習為先，培育勇于突破、引領市場的創新文化。學習是創新的基礎，創新是企業前進的不竭動力。中復連眾以培訓作手段，把培訓當福利，堅持內部培訓與外部培訓相結合，當地培訓與遠程教育相結合，并選派優秀員工到國外學習；與武漢理工大學共同舉辦“材料科學工程碩士研究生班”，培養技術與管理精英；全資收購德國NOI公司，成立海外研發中心—SINOI公司，開創了行業海外并購先河。堅持引進技術和設備的消化吸收與再創新，多項技術填補國內空白，在較短時間內，實現了從引進—集成創新—自主創新的技術跨越，目前已形成6個系列近20種兆瓦級風力機葉片的研發生產能力。正是由于自身強大的學習和創新能力，公司與華銳風電、金風科技、東方電氣、上海電氣等國內著名整機公司建立了良好的合作關系。
堅持愛崗敬業，培育激情工作、用心做事的奉獻文化。
人總是要有點精神的。富有激情，就是要保持昂揚向上的工作斗志，滿懷克難攻堅的信心決心；用心做事，就是要用心靈成就理想，把簡單的事做到不簡單，把日常工作做到不平常。公司相繼開展了技改“金點子”征集，生產班組金牌賽，“首席員工”、“工人先鋒號”、“十佳員工”評選，重要生產管理崗位公推公選等一系列活動，大力營造愛崗敬業、樂于奉獻的氛圍，將奉獻文化貫注于生產管理實踐，不斷激發員工的工作激情和創造熱情。在“善用資源，服務建設”的企業理念引領下，在主要領導“從我做起、以身作則”的榜樣示范下，全體員工發揚愛崗敬業、無悔奉獻精神，短短四年時間，中復連眾風力機葉片制造實現了從無到有，從一到千、從千到萬片的跨越；公司榮獲了2007年度江蘇省“五一勞動獎章”榮譽稱號，企業有4人享受政府特貼，其中國務院特貼有2人 ，有7人被授予省市勞動模范，有5名員工被授予“市五一勞動獎章”。
堅持和諧共享，培育回報社會、造福人類的感恩文化。
中復連眾始終秉承“與自然和諧、與社會和諧、與競爭者和諧、與員工和諧”的發展理念，用實際行動來詮釋感恩文化。一是與員工共享發展成果。公司不斷加強軟硬件投入，持續改善員工生產生活條件，環境和職業健康安全條件高標準運行；標準化的員工公寓、餐廳、籃球、乒羽設施，優惠的住房補貼、齊全的保險投入、優厚的培訓補助等等，讓員工最大程度地分享企業的發展成果，極大地增強了員工的自豪感和歸屬感。二是努力回報社會。中復連眾年平均為社會解決就業近千人；累計為國家貢獻稅收數十億元；向各級慈善機構或團體捐款數百萬元；與社會孤殘結對幫扶數百人次；企業內部員工建立了長效幫扶機制，軍轉干部、特困職工群體得到特別照顧，企業風清氣正、內外和順，多年來無一起上訪事件。
二十年間，中復連眾員工隊伍不斷發展壯大，產品不斷升級換代，但“眾心矢志，爭創一流”的企業精神薪火相傳，感染和激勵著一批又一批連眾人不畏艱險奮勇前行。也正是歷經二十年歲月積淀而成的“激情、學習、品質、感恩、和諧”的企業文化鑄就了中復連眾今天的輝煌。追求卓越，堅持“沒有最好，只有更好”，中復連眾將以二十年為新的起點，繼續用文化滋養企業、不斷超越，用文化凝聚人心、激發活力，用文化放飛理想、成就輝煌。意氣風發、斗志昂揚地朝著亞洲最大風力機葉片制造商的目標闊步向前！
